一、对机关办公室工作的三种心态

少数人在没接触机关办公室工作之前，常常是雾里看花模模糊糊，终究隔一层，对机关办公室工作可能存在一些误解。

一是轻视心态。有的人可能认为机关办公室的工作，是“一杯茶、一包烟、一张报纸看一天”，以为只要有手有脚传个文件、接个电话就行，甚至以为是做不得事情或者不善于人际沟通，才会被领导放到机关办公室安置。

二是畏惧心态。由于粗浅知晓机关办公室的大部分工作是为领导做参谋服务、为单位做上传下达，所以一些性格内向、看见陌生人会“尴尬的脚趾抠地”的同志，就对这个岗位充满畏惧，究其原因一是害怕在领导面前亮相，二是羞于向单位各科室传达指令。

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一是处处要谋划。机关办公室日常工作应接不暇，只有加强统筹协调，才能运行顺畅。面对重点工作和大型会议，打好提前量收集资料、筹备会务，给自己留出充裕的时间，有利于自己及时掌握工作进展和查漏补缺，做到心中有数，避免在急急忙忙中出差错。面对日常工作，每日做好通知提示，让领导同事们都清楚干部去向和工作动态、知晓党委政府的重大活动和工作重心，创造一个信息畅通的工作环境。面对文字材料，重点在于日常积累，资料不止来源于上级文件，更来源于实际工作；建议平时做好和各股室的横向联系，做到开年收集工作计划、每月收集重点数据，并根据领导的会议发言和平时讲话，概括出下阶段的工作重点；只有获得了大量资料，才能在写作中为解决相关问题想出有效的对策。

二是件件应落实。

办公室作为机关办事机构，核心工作是强化管理，应该发挥协调上下的作用、落实领导交办的任务、掌握同事工作的进度，尽力达成文字材料不出错、中心工作不落后、临时任务不塌场的工作标准，努力成为一个在领导同事心目中靠得住、能担当的人。关于工作落实，个人建议可按照轻重缓急来进行分类，即：紧急又重要的最先做，紧急不重要的其次做，重要不紧急的再次做，普通的最后做。及时将推进工作中存在的问题，或者完成情况向领导做好汇报，争取领导的支持；当工作出现意外波折而没有完全做好，也不要急着辩解，而是查找原因、弥补错误，先把工作落实好，等以后有机会再向领导做说明。

三是事事讲规矩。作为办公室干部，底线就是讲政治、讲大局、讲纪律。不走漏工作消息，无论大事小事都用政治的眼光去审视，警惕别有用心之人的套近乎，对于会议资料、领导讲话，只带着眼睛看、耳朵听，而不用嘴巴向外讲，对于工作秘密，更应该闭口不言。不破坏内部团结，克服能即时调度各个科室、各类资源的优越感，不媚上欺下、不吹嘘炫耀，从大局出发多做奉献、和同事们讲好团结，从工作出发扛住责任、为同事们减轻压力，使单位的干事创业力量拧成一股绳。不违反党纪法规，“欲如水，不遏则滔天”，要有如临深渊的责任感，不能打着单位和领导的牌子招摇过市，自觉对朋友圈、生活圈进行净化，增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉，做到风吹不倒、浪打不摇，有底气在工作中较真碰硬。

“当你接近权力中心时，会误以为自己是权力的一分子。”身处机关办公室岗位，既要有舍我其谁的使命感，来了工作就不讲价钱、照单全收，出现问题就不找借口、立即解决；也要有放低身段的自控力，不将自己与领导等同起来，听到批评就积极改正、不耍性格。在办公室岗位的历练中，在今天有耐心、对明天有信心，无论是顺境或逆境，一步一个脚印向前进。