深入贯彻落实******关于人才工作的系列重要讲话精神，坚持党管人才原则，聚焦全市工业“百千万”工程，围绕重点打造“＋”千亿产业集群，结合九江人才体制机制改革突出问题，不断健全完善人才工作目标设置、推进落实、考核管理制度，创造有利于人才工作开展的制度环境，为九江融入长江经济带、振兴江西北大门、打造区域率先发展战略高地提供强有力的人才支撑。

二、考核对象

本办法考核对象分为三类：

（一）各县（市、区）党委和开发区党工委及主要负责人；

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五、结果运用

人才工作考核结果将列为县（市、区）落实党建工作责任制述职内容，纳入其年度考核内容，并作为评选全市人才工作先进单位及优秀人才工作者的主要依据。

各县（市、区）和市委人才工作领导小组各成员单位可根据本办法，结合实际，制定本地、本部门人才工作目标责任制考核办法。

本办法由中共市委组织部负责解释。联系科室：人才科；联系电话：

本办法自公布之日起施行。