******在党的XX大报告中明确指出：“加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。”全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，迫切需要一支堪当时代重任的高素质干部队伍，组织部门要深入学习贯彻党的XX大关于增强干部“三个本领”的部署要求，立足当前干部队伍能力建设短板弱项，把准时代要求，坚持系统观念，突出工作重点，努力锻造堪当时代重任的真本领。

一、强化战略思维，准确把握提升干部本领的时代要求

******指出，“只有全面、系统、深入学习，才能完整、准确、全面领会党的XX大精神，对是什么、干什么、怎么干了然于胸，为贯彻落实打下坚实基础。”党的XX大报告是一个有机的整体，要树立战略思维，站位全局、全面系统、融会贯通，准确把握中国式现代化新征程中全面提升干部本领的时代要求。

要站位全局理解把握。要深刻领悟党的XX大关于增强“三种本领”的重要论述，与******关于“两个永远在路上”的重要论断、“三个务必”的殷殷嘱托、“四大考验”“四种危险”的重大判断、建设担当民族复兴重任的高素质干部队伍的部署要求结合起来，与新时代的使命任务、中央的战略举措以及面临的风险挑战结合起来，与所在地方、所在领域、所在岗位的实际结合起来，牢记“国之大者”、站位发展全局，把握时代要求、同向同频共振。

要全面系统理解把握。培养锻炼干部是干部队伍建设中的一环，要把增强干部“三种本领”放到干部“选育管用激”整个过程中，一体谋划、一体推进。考察上要深入一线，坚决克服先入为主、主观臆断、个人好恶等主观主义倾向，通过谈话了解、随机测评、实地印证等方式，把干部从政理念、价值取向和责任担当了解清楚；管理上要严字当头，早提醒、早打招呼，有效防止“楼房建起来、干部倒下去”的悲剧；使用上要高看一眼，对经过实践锻炼和斗争考验、表现优秀、“三种本领”强的干部要大力选拔使用；激励上要持续跟进，认真落实“三个区分开来”要求，加大人文关怀力度，激发调动干部干事创业积极性，不能只讲结果、不讲过程，“放养式”地培养锻炼干部。

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注重在复杂环境摔打磨砺，力求做到“顶得住”。人在事上练、刀在石上磨，温室里始终长不出参天大树，没有重大斗争、艰难困苦的磨砺，干部难以成为栋梁之才。要积极搭建平台、创造条件，注重在重大斗争考验、急难险重任务、艰苦复杂环境中培养锻炼干部，组织干部特别是优秀年轻干部到现实问题最突出、矛盾纠纷最集中、经济发展最前沿的

地方或领域锤炼，让干部经风雨、见世面、壮筋骨，增强防范化解重大风险挑战的定力和能力，确保关键时刻站得出来、危险关头顶得上去。

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