一、建强工作机制，组织建设规范化。

一是坚持规范工作机制。进一步健全完善青工委工作细则、活动制度，落实“年初制定计划、年中自我测评、年末对照总结”及“月总结、季研究、年述职”工作机制，现已开展调度推进会次，实现了青工委工作有制度规范、有机制推动，带动获评全省五四红旗团委。二是坚持完善组织体系。构建“＋＋N”的青工委工作模式，形成以党建引领为核心，以名青工委委员为辐射点，服务辖区N名团员青年的青工委工作网络，现已提供团员青年就业指导等服务人次。三是坚持强化队伍建设。坚持“向内挖掘”与“对外吸引”相结合，完善多元化人才引进格局，现已吸纳现代农业、社会事业等多领域的名优秀团员青年加入街道青工委，切实为工作推进注入青春动力。

二、拓宽载体平台，服务青年常态化。

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一是

深入拓展服务阵地。形成以青工委为主阵地、青年之家为服务点的点面结合青年服务体系，现已打造青年之家处，召开青年座谈会次，帮助提供实习岗位个，切实把“青年之家”打造成青年间互相学习、互相交流的活动之家。二是深入强化思想引领。以等红色资源为依托，打造团员青年红色教育路线，现已累计接待团员青年余人次，参与“青年大学习”余人次，持续提升思想引领效能。三是深入实施聚才工程。面向村（社区）、“两新”组织等遴选高中（中专）及以上学历、周岁以下的青年党员，成立青年人才党支部，党员组织关系全部转入青年人才党支部管理，截至目前共吸纳优秀青年党员人，由委员兼任支部书记，由党建、团委、妇联等干部担任支部委员；坚持党建引领，持续加强青年人才选树培育，选树“好青年”名，吸引团员青年加入党组织；组织开展“菁才同行·共话未来”在外学子家乡行活动，听取大学生意见建议条，有效激发返乡积极性，为固堤发展积蓄青年力量。

三、强化项目带动，团建工作品牌化。

一是实施“青年志愿”工程。充分发挥团员青年在志愿服务活动中的积极作用，吸纳余名青年志愿者参与街道疫情防控、防溺水巡查等工作，带动余家爱心企业及名青年企业家免费捐赠物资助力街道疫情防控。二是实施“希望小屋”工程。持续加强对辖区困难儿童的关爱帮扶力度，共筹集元爱心资金用于希望小屋建设，现已打造希望小屋处，开展走访慰问活动余次，切实为困难儿童送去希望。三是

实施“青春领航”工程。充分发挥团员青年在各行业各领域的榜样作用，创建中铁建工集团处青年安全生产示范岗，带动人获评齐鲁乡村之星，人获区“优秀共青团员”等称号，个集体获“五四红旗团组织”等荣誉，持续增强青工委示范引领作用。