市深入学习贯彻关于乡村振兴重要论述，全面落实中央和省委关于乡村振兴的部署要求，压实工作责任，激发工作干劲，形成比学赶超、奋勇争先的良好局面，推进抓党建促乡村振兴各项任务落地见效。

一、突出关键少数引领。一是市级领导以上率下。年以来，市委常委先后次研究部署乡村振兴工作，制定出台《关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的实施意见》《市基层党建“大提升行动”实施方案》等系列文件。市委书记带头深入农村调研抓党建促乡村振兴工作次，带动市级领导干部赴联系点调研次、协调解决问题个。二是县乡书记靠前抓。市县组织部门每季度开展县乡领导班子和领导干部抓党建促乡村振兴履职情况分析，重点掌握了解县乡党委书记抓工作推进情况和成效，对工作推进相对较慢的名书记进行了约谈。把抓党建促乡村振兴纳入县乡党委书记抓基层党建述职评议考核、县乡领导班子和领导干部年度考核的重要内容，取消未达到“好”等次的名书记年度考核评先评优资格。三是

组织部长统筹调度抓。每年度开展县区组织部长抓党建促乡村振兴专项评议，进行现场观摩和述职评议，当场公布得分和排名情况。将评议结果向县区通报，并作为县区综合考核中基层党建工作评分的重要依据，推动县区组织部长把责任抗在肩上、把工作抓在手上。县实行定期谈话制度，组织部长每季度对乡镇党委书记进行谈话，主谈落实基层党建工作责任、抓党建促乡村振兴主题责任、发展壮大村集体经济项目等落实情况，打通责任落实“最后一公里”。

二、凝聚职责部门合力。坚持“一盘棋”抓乡村振兴，形成组织部门牵头协调、相关部门齐抓共管格局。一方面，组织部门牵好头。着眼于稳定乡镇干部队伍，市委组织部印发《关于进一步落实和改善乡镇干部待遇及工作生活条件的通知》，组织实施乡镇小食堂、小厕所、小澡堂、小图书馆、小文体活动室规范化建设和周转房建设全覆盖年行动计划。指导个县实现乡镇机关工作人员收入高于县级直属机关同职级人员％以上，保障相关政策待遇落实。另一方面，职能部门聚合力。出台《关于抓党建促乡村振兴的实施方案》，提出项具体工作任务，逐一明确纪检监察机关、宣传、农业农村等部门主体责任、推进措施、完成时限。结合谈心调研活动，加强市直职能部门领导班子和领导干部抓乡村振兴日常考核。采取每月工作调度、每季度情况通报的方式，推动职能部门履职尽责。着眼产业发展，推动农业农村部门规划建立条乡村振兴产业示范带，推进乡镇标准化体系建设。联合人社、科技部门实施乡贤人才归巢工程，回引优秀企业经营管理人才名。协调纪委监委将乡村振兴领域执纪监督纳入巡视巡察，加强“一肩挑”人员管理监督。

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