仅仅只是一转眼，2023年就过去一半了。下半年，其实同样弹指一挥间，加几次班可能就到秋天了、冬天了，又过年了。你肯定不想像往年一样，累得够呛，但到年底写总结的时候却发现亮点和成绩极少，甚至没有什么亮点。那该怎么办呢？如果再过一个季度，等到过了国庆假期再谈这个话题，也就没什么实质性作用了。说真的，现在，一切都来得及。

首先，我们来盘点一下上半年的工作状态。一月份和二月份，在春节假期的前后，大概率你每天做的工作就是在给2022年的工作写总结，以及由总结衍生出来的各类报告、会议材料，不断地改呀改呀改，再报给上级相关部门和本级具有督办职能的部门。然后，组织召开民主生活会、组织生活，会务工作你要忙，上会材料也是你的，既要应对上级的指导组，还要想办法对下级党组织也派出指导组。

等到民主生活会、组织生活会的材料该报的报、该存的存，基本上结束了之后，2023年的工作要点你要写、配套的工作大表你要做，有的领导要求比较细，这种情况下你还得起草一些工作的初步方案。

与此同时，对于党的二十大精神的学习贯彻也要抓起来，因此你大概率会去准备各类培训班、研讨班，其中还有主持词、领导讲话等要写。

等到上述工作终于忙的差不多了，这时候你又收到了大兴调查研究的文件。你一看，这次调研非同寻常，体量和难度都很大。你开始起草调研方案，做各种准备。极有可能准备工作还没有全部完成，主题教育启动了。然后呢？主题教育的方案你要写，启动会上的领导讲话你要写，学习计划你要写，读书班培训班你要组织，当然也少不了对上级督导组的工作配合，报送各类材料和表单，以及在组织本单位调研组的同时也组织本单位的督导组……推呀推呀推，你淹没在了巨量的工作中，每天应接不暇。偏偏这时候，“七一”马上到了，你还要策划“七一”活动，以及起草党课材料……

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建议4：务必善于归并工作。在工作量不怎么大的时候，我们可以深钻每一项工作甚至每一个细节，可以把同一项工作从不同角度来干出成绩。但当工作量非常大的时候，就别这么理想化了，能合并落实的就合并落实吧。我们可以马上查一查还有哪些写到工作要点里的事儿没做，没做的和没做完的尽量都不要单独做了，而是纳入到主题教育中来一体推进吧。

比如年初计划起草几个制度，虽然制度一定要起草完，但它同时也可以作为主题教育中整改某项问题的举措啊，还可以作为主题教育固化优秀做法的举措，“一鱼两吃”或“一鱼多吃”是一门艺术，为我们锤炼出米其林级别的工作管理模式。

好了，四点建议提完了，你现在就可以动手准备了。但是，能不能真正起到效果还有一个重要因素，就是我们内心的定力——能不能对外界干扰有效管控，把注意力集中到最有价值的工作上——定力有了，你的工作水平一定会再上台阶的。

作者：党小建

来源：小建智库