一、人力资源
风险点：
1、违反规定，将不符合录用条件的人员列入录用名单。
2、引进有裙带关系人员，或替他人说情、打招呼安排有裙带关系人员工作。
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3、在办理设计变更及经济签证前，要进行必要性论证，过程中按照规定对单价及工作量严格审核把关。
4、严格执行工程建设程序及技术规范，加强过程检查和结果验收。
5、加强思想政治、法制教育，严禁向施工单位推荐劳务、材料供应单位，杜绝违法分包转包。
6、严格执行工程监理规范，加强监理单位人员思想教育、规范日常管理行为。