思想政治教育是完成各项任务的中心环节，是xx队伍的优良传统和政治优势，是实现党对队伍绝对领导和履行职能使命的根本保证。总书记指出，“只有全党思想和意志统一了，才能统一全国各族人民思想和意志，才能形成推进改革的强大合力”。作为应急救援主力军、国家队，我们必须紧贴形势任务和队伍实际，加强和改进政治教育，增强时代感和主动性、针对性、实效性。

（一）加强思想政治教育是赓续忠诚本色的必然要求。党的二十大报告提出：“教育是国之大计、党之大计。培养什么人、怎样培养人、为谁培养人是教育的根本问题。”构建新时代队伍思想政治教育体系，必须把“铸魂”作为首要目标，坚持用总书记新时代中国特色社会主义思想统领思想政治教育，坚持用队伍性质宗旨、职能使命和光荣传统教育武装队伍，坚持把践行A重要训词精神融入思想政治教育全过程，用先进思想占领思想阵地，用科学理论廓清思想迷雾，确保xx队伍始终成为党绝对领导下的队伍、人民绝对信任的队伍。

（二）加强思想政治教育是适应职能转变的现实需要。构建新时代xx队伍思想政治教育体系，就要进一步归正教育重心，使思想政治教育紧紧聚焦防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责，强化保证队伍完成任务、关键时刻打赢制胜的鲜明指向，筑牢人民至上、竭诚为民的宗旨意识，激发赴汤蹈火、英勇无畏的战斗精神，给队伍逐行任务提供源源不断的精神动力和智力支持，保证队伍出色完成以防火灭火和应急救援为中心的各项工作任务。

（三）加强思想政治教育是增强凝聚力、提高战斗力的重要保证。思想政治教育是以增强队伍凝聚力和战斗力为出发点和落脚点，始终围绕坚定理想信念、凝聚战斗意志、锤炼战斗精神、培树战斗作风等内容开展，确保队伍能够保持昂扬的战斗精神以遂行使命任务。在我们这样一支执行“两严两准”建队标准的纪律队伍，必须通过强有力的思想政治教育，确保xx人员始终保持政治上的坚定性和道德上的纯洁性，始终保持饱满的工作热情和旺盛的战斗精神，为增强队伍凝聚力、战斗力提供可靠思想保证和强大精神动力。

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（三）效果促进还需更加明显。思想政治教育工作的最终目的是通过思想教育的作用来引导xx人员的日常行为，从而提升队伍管理的水平，最终提升队伍的凝聚力和战斗力。然而，随着信息化时代的高速发展，xx队伍与地方联系日益紧密，xx人员获取知识和信息渠道日益丰富，原有思想政治教育的工作难以跟上xx人员活跃的思想“节奏”，一些影响队伍管理的消极观念也在时刻弱化着我们思想政治教育的效果。

四、提高xx队伍思想政治教育的对策建议

（一）坚持教育建队，锻造“正规化”过硬队伍。一是拓展教育平台。针对消基层防救援队伍任务繁重，导致教育时间相对分散的特点，在用好队史馆、思政课堂、荣誉室、党团活动室等基础上，深化“一队一特色”文化品牌建设，建好用好心理工作专家团队和“青春火焰蓝”进消防系列活动，同时，积极利用呈贡辖区地方高校资源、红色文化教育基地和优秀高校等平台借智培育，涵养xx人员文化素质，提升文化活动层次，把xx人员学历提升作为文化建设的重要任务，帮助年轻xx人员参加获得第二学历，让年轻xx人员在文化活动中获得长远利益。二是注重人才培养。坚持发挥党管人才制度优势，优化人才培育、选用、评价、激励使政工干部聚焦主责主业，切实提高教育的质效，联合辖区党校、高校等优质资源，扎实开展“师傅带徒弟”培养机制，弥补专业人才不足，壮大高素质专业化的人才队伍，努力实现“成才有平台、育才有搭台、有才给舞台”。三是突出典型示范作用。探索完善先进模范发挥作用的长效机制，科学制定典型培树计划，加大典型培塑造、培育和宣传力度，不断发挥先进典型对xx人员的影响和带动作用，助推思想政治教育质效提升。

（二）抓按纲施教，在责任落实中实现赓续忠诚。始终坚持遵循《国家综合性xx队伍思想政治教育大纲（试行）》要求，紧扣目标，抓住关键，推动加强思想政治教育的规范化建设。一是坚持定期分析。严格落实每月议教制度，抓住基层热点、难点和重点问题，从反映出的问题中预测其发展的方向和可能带来的不良影响，不断加强教育需求的调查研究和问题原因分析，提高教育的针对性。二是建立机制。新时期xx人员思想活跃，要及时掌握xx人员的思想动态，解决xx人员的现实思想问题就必须建立经常性思想政治教育工作，充分发挥基层党支部作用，及时与xx人员家庭建立联系制度，掌握xx人员家庭的重大情况，并建立一支以党员为主体的骨干队伍，为基层领导提供xx人员思想变化情况的同时，帮助做好思想转化工作。三是队站要实施好教育。队（站）要严格落实教育环节，重点抓好教育形式、方法的综合运用和实践创新，坚决确保人员、时间、内容、效果的落实。要突出抓好xx人员的经常性思想工作，积极开展经常性谈心、定期思想汇报等活动，随时掌握思想动态，跟进化解现实思想问题；要结合形势任务需要，积极开展心理疏导、心理测查、心理危机干预等工作，及时发现倾向苗头，防止事故案件发生。

（三）抓人文关怀，在和谐平等中实现凝心聚力。一是强化结果运用。坚持考用结合，将xx人员的思想政治教育效果作为评定个人评优评先的基本依据之一，并将考评结果运用于年度评先评优、立功授奖、入党考学、技能培训等，增加队员学习的积极性和主动性，积极搭建“靠素质立身、凭业绩进步”的激励平台。二是主动排忧解难。时刻聚焦xx人员“急难愁盼”问题，从xx人员最关心、最直接、最现实的环节入手，把关心关爱用制度固化、用组织优化、用服务强化，把组织的温暖送到xx人员的心坎上，才能使xx人员在实际问题得到解决的同时，解开思想上的“疙瘩”。三是强化教育监督。树牢“监督就是最大关爱”“严管就是最大厚爱”的理念，切实将人文关怀融入管理，将家庭温暖放入日常，并注重经常性思想教育，注重一把钥匙开一把锁，注重暖人心、稳人心，把xx人员的“闹心事”当作组织的“上心事”。