一、存在的主要问题和不足：
（一）在学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想方面。学习的主动性不强、标准不高。在学习新时代中国特色社会主义思想上往往是上级要求学什么就去学什么，主动性积极性不强，在领悟、吃透、弄通、搞懂上对精神内涵上把握不牢，在理论联系实际并推动文旅工作上定力不足，离上级要求还有很大差距；学习缺少深入的思考和践行。学习中对新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵不去深入的探究，往往只满足于当前的学习任务，缺少深入思考和身体力行，没有把理论学习真正的当成干事创业的行动指南，离学习是为了更好的指导和推动工作向前发展有较大的差距；对新时代中国特色社会主义思想的学习和理解站位不高、眼界不宽、方法不多，没有做到那种真正带着使命学的决心和初衷。
（二）在贯彻学习落实执行D中央决策部署和上级D委决议决策方面。本人对于上级的决策部署和战略安排，由于政治自觉性不强，修养不高，在全局部分工作落细落小落实上还存在不少薄弱环节和短板去完善，比如当前由我局负责的村级公共文化服务中心在全市所有的X个行政村中还没有百分之百的完成，老百姓意见很大，这些问题都体现出对D中央决策部署和上级D委决议决策部署认识不到位、理解不深刻，工作抓得还不到位，没有取得应有的实效。
（三）在担当作为干事创业方面。在部署工作研究问题担当作为干事创业方面动力不足，从而导致目前制约全市文旅事业在高质量发展过程中的一些瓶颈问题没有得到根本性解决，比如当前全市的文旅企业数量少、规模不大、创新能力不强，虽然全市旅游资源非常的丰富，但对全市其他相关衍生产业的带动乏力，对全市经济的促进作用不明显，与先进地区相比有较大的差距。通过以上问题，说明作为局领导班子主要负责人在担当作为干事创业践行新发展理念中，通过开展工作推动文旅融合事业向前发展的前瞻性创新性不强，没有树立起正确的可持续发展观和政绩观，在大力支持文旅企业发展壮大方面，重视程度不够，创新性的扶持举措也不是太多，往往只满足于眼前求稳怕折腾，缺少大局意识和长远打算，以及敢为天下先干事创业的激情，吃老本现象严重。
（四）在践行为民服务解决群众问题方面。作为局一把手，由于工作事务繁忙，从而导致下基层调研的时间非常少，往往在为群众为企业解决关乎他们切身利益的问题上，处理的不是很到位，主动走进群众为群众服好务等方面，做的不是很好，没有真正与群众打成一片。比如针对群众上访问题交办批办多、亲力亲为少，往往大事化了、小事化无，没有真正从根子上到基层一线企业一线群众家里去了解情况，当面直接约访听取意见，拖了全市的后腿。以上问题虽然最终都解决了，但在一定程度上都体现出作为局一把手，在践行为民服务、密切联系群众、贯彻群众路线上还存在一定的形式主义，遇到棘手问题时往往不能正确处理好和群众的关系，尤其是问计于民，问需于民，问效于民等环节方面缺乏为民服务的情怀，这些问题都体现出没有真正把群众真心关切放在心上，牢固树立践行为民服务的宗旨意识不强，还存在着一定的为民服务盲区。
---此处隐藏3660字，下载后查看---
三、今后努力的方向和改进措施
（一)加强思想锤炼。在今后的工作中我个人将严格贯彻落实上级组织部门关于新时代中国特色社会主义思想、D的十九大、二十大精神，压实D组书记抓D的建设工作第一责任人的职责，按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的原则，不断研究探索，在局D组的领导下，通过D委理论学习中心组学习活动、文旅D校学习等形式，进一步建立健全规范各类学习管理制度，引导广大D员干部用D的政策理论武装头脑，加强思想提升，真正把理论方针政策学懂弄通落实到位，做好理论指导文旅现实工作。
（二)提高政治站位。政治修养无小事，在今后的工作中我将进一步提高政治站位，在思想政治行动上始终同以同志为核心的D中央保持高度一致，对D中央和上级相关部门做出的决议部署要坚决的执行，对不允许做的或不允许说的坚决不做不说。同时，作为局领导班子主要负责人要进一步加强全局政治文化阵地建设，教育引导广大D员干部善于从政治大局上看问题解难题，始终保持清醒的政治头脑。另外，针对意识形态在一定程度上影响到政治大局，为此，作为全局一把手更要在引导广大D员干部解放思想、开阔眼界上下功夫，并通过加强文化市场监管，对标先进、查找不足，确保全局所辖的意识形态文旅领域始终安全不出任何问题。
（三）强化担当意识。在工作中进一步强化担当作为干事创业意识，破除求稳怕乱的思想顾忌，继续抓好以下工作落实：加大文化惠民力度，丰富群众文化活动，在全市继续开展好送戏曲、送文化、送演出、送科技、送展览下基层活动。发挥市镇村三级公共文化平台阵地作用，督导基层文化平台效能发挥，使人民群众共享文化资源；提升基层公共文化服务体系建设，积极推进镇街综合文化站、综合性文化服务中心建设，引导各镇区推出具有地域特色的文化活动，持续提升乡村文化水平；加大扶持力度，提升文艺精品创作。抓好旅游新业态培育工作，积极改善旅游基础设施条件和配套服务。
（四）践行宗旨观念。我本人将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，在带头树立正确的权力观和价值观的前提下，扎扎实实为群众谋福利。将继续带头落实上级脱贫攻坚工作部署。今年在精准扶贫文化送戏下乡演出中，将继续向农村偏远山区及弱势群体倾斜，力争全年由市京剧团独立完成X场送戏下乡任务。继续以政府购买服务的形式对省定、市定贫困村开展好送展览、送辅导、送图书、送演出等送文化下乡活动，扩大文化惠民服务范围，全年送文化下乡活动力争达到X场次，实现本年度文化惠民全覆盖。同时，进一步强化场馆、基地免费开放力度，并以文化场馆为阵地开展青少年教育，开发社会教育、研学课程。以上工作，通过践行宗旨观念，提升为民服务意识，从物质和精神两方面极大的推动文化脱贫攻坚工作的开展，大大满足了贫困山区人民群众对美好生活的向往。（五）促进作风转变。作为局主要负责人，我将定期研究D风廉政建设和反腐败工作，严格执行中央八项规定及实施细则，坚决防止和反对“四风”现象死灰复燃，坚决杜绝形式主义、官僚主义，继续支持上级纪委监委独立开展工作，对关系全局文旅事业发展的作风问题将亲自部署、亲自协调、亲自督办，从严从快从好从细抓好全局作风建设，持续净化D风政风文气。同时，坚持以上率下，强化学习教育，突出问题清单，注重边查边改，锤炼干部作风，严肃D的纪律，并及时解决检视查摆出的突出问题和群众关切的热点难点问题。另外，要将一些好的工作做法，对实际工作有帮助、有效果的促进作风转变的好的经验留下来，运用到今后的工作中，从而形成一种行之有效的良性循环机制，并将其真正融入D员干部的血液里，促进全局作风转变真正落到实处。