总书记强调，“年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理”，“守住拒腐防变防线”。二十届中央纪委二次全会公报将全面加强党的纪律建设列入2023年度重点工作，并强调高度重视年轻领导干部纪律教育。年轻干部能否廉洁自律，不仅关乎个人的前途命运，也关乎党和国家事业发展，必须扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，让清廉擦亮青春底色，守住拒腐防变防线，努力成为忠诚干净担当的新时代好干部。

一、要紧紧抓住理想信念这一“根本”

心中有信仰，脚下有力量。“理想信念就是GCD人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。坚定理想信念，是GCD人安身立命的根本，是中国GCD人的精神支柱和政治灵魂，其力量无形而巨大。思想是总开关，思想上松一寸，行动上就会差一尺。只有思想上正本清源、固本培元，方能行动上自觉自律、规矩规范。

第一，理想信念是指导青年干部行动的核心准则。理想信念就像一面旗帜，始终指引着青年干部朝着正确的方向前进。只有树立正确的价值观和追求高尚的目标，才能作出明智的决策，并且在遇到困难时不轻易退缩。青年干部必须坚定理想信念，每日“三省吾身”，强化自我修炼、自我约束、自我改造，以“日日掸尘，天天洗脸”的精神，以“穷且益坚，不坠青云之志”的毅力，在筑牢底线上善用“望远镜”，在作风操守上善用“显微镜”，在行为修养上善用“放大镜”，不断加强政治历练、党性锻炼、思想淬炼，扣紧从政“第一粒扣子”。

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在机关青年干部的廉洁从政过程中，严格把控拒腐防变这一防线是至关重要的。只有通过建立健全的制度和加强监督，才能有效地预防腐败现象的发生，并保持干部队伍的纯洁性和党风廉政的正气。

首先，要加强制度建设。机关青年干部必须遵守党纪国法和相关廉洁从政规定，建立起自觉遵循的行为准则。针对不同职责岗位、敏感岗位设置相应的监督机制，明确权责边界，规范行为规范。此外，在选拔任用干部时要坚持公开、公平、公正原则，依法依规进行程序化操作，杜绝人情主义和个人偏好带来的不良后果。

其次，要加强监督执纪。机关青年干部作为党员领导干部，应当自觉接受党组织和群众监督。应建立健全廉洁从政监督体系，包括党内监督、群众监督、舆论监督等多种形式，加强对干部的日常工作和生活进行监督。同时，要加强对权力运行全过程的监控，确保公正透明，防止权力滥用和腐败行为的发生。再次，要加强教育培训。机关青年干部应接受廉洁从政教育培训，提高道德修养和法律意识。通过开展廉政警示教育、反腐败知识普及等活动，引导干部树立正确的权力观和利益观。此外，在实际工作中要加强业务培训，提高专业素质和能力水平，增强自身抵御各种诱惑和挑战的能力。

最后，要注重激励机制。对于拒腐防变表现突出的机关青年干部应给予及时表彰奖励，并建立容错纠错机制。同时，在廉洁从政考核评价中要将拒腐防变情况纳入考核指标体系，并将其与升迁晋级挂钩，形成良好的激励机制，激发干部廉洁从政的积极性和主动性。总之，机关青年干部要严格把控拒腐防变这一防线，必须加强制度建设、监督执纪、教育培训和激励机制。只有通过全面而有效的措施，才能确保机关青年干部廉洁从政，真正做到为人民服务、不贪不腐、清正廉洁。

同志们，“清廉是福、贪欲是祸，青年干部要常修常炼、常悟常进，无论顺境逆境都坚贞不渝，经得起大浪淘沙的考验。”青年干部正处于干事创业“拔节孕穗期”，要勤掸“思想尘”，多思“贪欲害”，常破“心中贼”，始终自省自重、严守规矩、不逾底线，永葆GCD人本色。