（一）制度机制不够健全。一是监督不力。工作部署多督导检查少，导致部分安排了但无结果，没有形成闭环；二是程序不严。主要是受科室业务工作安排较大影响，多是通过行政方式代替组织生活，或以工作会议代替组织会议；三是管理不实。机关部分党支部对机关党委安排组织的活动常常落实不及时，使机关党建工作整体成效不明显。

（二）思想认识不够全面。一是对机关党建的必要性认识不够。工作中不能很好找到抓党建工作的出发点和落脚点，在抓党建工作上方法不多；二是对党建工作的重要性认识不足。机关各党支部普遍认为抓业务是“硬指标”，抓党建是“软指标”，主观认为党建工作是持续性工作，短期抓不出成效。

（三）党务队伍不够平衡。一是机关党务工作人员多为消防文员具体负责，加之人员流动较快，一定程度上造成难以全面学习研究党建业务；二是消防文员接触党建工作时间段，大部分不愿干，而且不了解党建理论，认为较为枯燥。这些问题的存在很大程度上导致机关党建工作虚化、弱化的状态。

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三、始终重视加强体制机制建设，切实提高机关党委履职尽责的水平

立足新时代，机关党委要坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步强化责任担当，切实抓好自身建设，努力把机关党支部打造成更加坚强有力的战斗堡垒，融合推动机关各项工作任务落地见效。

（一）始终强化理论武装。机关党委要全面贯彻落实总书记新时代中国特色社会主义主题教育活动安排，把党的二十大精神关于党建工作要求和党中央关于机关党建的决策部署贯彻落实到机关党委工作的全方位和全过程；要始终把党的理论学习作为机关建设的首要任务，落实机关党委常态化学习制度，切实发挥带头引领作用，努力做到学以增智、学习促干；要全面落实“第一议题”制度，定期组织全体党员学习党中央最新要求和总书记重要指示论述，在和党中央对标对表中找准方向、明确思路、提出措施。

（二）有力推动责任落实。机关党委作为抓机关党建工作的专门机构，要严格落实《中国GCD党和国家机关基层组织工作条例》等有关规章制度，有力推动机关党建各项任务落实落地。要不断完善、细化机关党委任务职责，机关党委书记要始终聚焦机关党建主责主业，主动研究谋划、统筹推动机关党建重大任务落实，机关党委专职副书记要积极抓好各项工作组织协调和全面任务落实；机关党委委员要积极参与机关党委会议和活动，并按照分工抓好任务落实。要按照要求，认真落实机关党建述职评议考核工作机制，对机关各党支部落实机关党建工作责任制、落实机关党建重点工作和重要制度情况进行常态化抽查检查，对开展党建工作不力、任务完成慢的的，要视情通报批评。

（三）不断提高能力水平。机关党委要全面分析、掌握机关党建的出现的特点规律和方式载体，经常性组织开展党建制度业务学习，加强机关党建理论研究，着力解决机关党建出现的难题瓶颈，不断在做好党建工作中磨炼个人思想品质、增强专业素养、提高能力素质，努力成为机关党建的行家里手；要制定机关党务人员学习培训计划，分层级、有步骤地开展机关党务人员业务培训，提高专业能力水平；要强化制度建设，加强调查研究，完善体制机制，有效推动机关党委作用充分发挥，切实以机关党建的高质量发展推动支队中心任务高质量完成。