一、2022年工作总结

（一）聚焦“两个维护”，在强化政治监督上持续用力。

一是深入抓好新时代中国特色社会主义思想的学习。督促定期组织“三会一课”，其中开展D员大会xx次、支委会议xx次、D小组会议xx次，督促班子成员围绕D的二十大精神、关于全面从严治D重要论述、十九届六中全会精神等主题讲DKxx次。监督推进D史学习教育常态化、长效化，利用主题D日、组织生活会等形式引导干部职工强化理论学习，D员同志“学习强国”积分在全系统常年保持前列。二是扎实抓好重大决策部署贯彻落实落地。督促干部职工对标对表市委市政府重大战略部署和xx上级要求抓好贯彻落实，特别是聚焦好稳经济大盘、助企纾困等重点任务，牵头制定出台《助力纾困中小微企业和个体工商户》“十条措施”等系列政策，切实为市场主体服好务。三是对D内政治生活准则执行情况加强监督检查。认真监督落实新形势下D内政治生活准则，加强对领导班子民主生活会的会前材料分析、会中现场监督和会后整改措施落实情况的监督检查。严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，严防“带病提拔”“带病上岗”。

（二）聚焦日常监督，在监督执纪问责上持续用力。

一是压紧压实全面从严治D政治责任。抓牢主体责任的“牛鼻子”，深耕D风廉政“责任田”，监督领导班子落实全面从严治D主体责任，督促认真传达学习xx纪检组召开的D风廉政建设和反腐败工作会议精神。认真开展廉政风险排查，从领导班子到各科室，从班子成员到干部职工，层层压实责任。督促落实民主集中制，全过程监督“三重一大”事项决策。二是常态化开展谈心谈话。紧盯重要领域、重要环节和重要对象加强监督，班子成员之间、班子成员与干部职工之间适时开展谈心谈话，动态掌握思想和工作情况，及时发现问题、解决问题。拓宽意见反馈渠道，主动向干部职工、其他单位收集意见建议，认真吸纳整改。三是依法依规严格纪律。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，教育引导干部职工自觉遵守重大事项请示报告、个人有关事项报告等制度，坚决做到“四个服从”。抓好纪律教育，班子成员带头学习、讲解《中国共产D支部工作条例（试行）》《中国共产D问责条例》，使铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。

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把廉政教育和D史学习教育紧密结合起来，充分利用红色教育基地、红色经典故事开展系列集中教育，切实引导干部职工守初心、知敬畏、明底线。常态化抓好D风廉政教育，重点围绕《中华人民共和国监察法》《中国共产D纪律检查机关监督执纪工作规则》等开展专题学习，持续提升监督工作本领。探索推动日常监督与“互联网＋”融合路径，切实提升D风廉政建设和反腐败工作水平。

（三）在责任落实上再增强。

强化落实主体责任，盯领导班子特别是“一把手”带头执行D风廉政建设责任制，督促定期研究、分析、部署D风廉政建设和反腐败工作。强化落实监督责任，认真履行好纪检监督专责，优化完善内部监督的方式、内容，加强对D员干部的日常管理、教育。加大自我监督力度，切实防范“灯下黑”。合理设定责任内容。遵循“明确简便、定量为主、奖惩适度”原则分类制定责任清单，力戒“大而空”，确保责任落实到科室、到岗位、到人头。

（四）在体制机制上再完善。

建立健全科学的考核机制。探索完善廉政考核的方式、内容，为干部选拔任用、评优评先等提供廉政依据。强化社会监督。通过问卷调查、电话问询等方式“开门”迎监督，重点围绕政治生态营造是否得力、作风建设是否扎实等方面主动邀请群众参与评价，切实做到办实事、舒民忧、解民困。