技术人员能力考核表

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

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A.特别优秀

B.优秀

C.普通

D.需要努力

E.

 

专业技术高超 能准确执行上级指示责任感极强

有良好的技术素质和创新能力能随机应变人事协调力好

熟练掌握技术
能遵守上级指示有一定的技术创新力

正确掌握技术 有进取心
能随机应变

勉强能完成任务 技术能力一般

满分15

15

14~12

11~9

8~6

5分以下

满分10

10

9~8

7~5

5~4

3分以下

满分5

5

4

3

2

1

 

 

 

标准上班日数

记载事项

综合意见

 

缺席(事假)

 

 

 

(丧假)

 

 

 

(无故)

 

 

 

早退

 

 

 

迟到

 

 

 

迟一早退缺席换算

 

 

 

缺席总计

 

 

 

实际上班日数总计

 

 

 

对判定奖赏的反映

 

 

本人对判定的不满

对判定加薪的反映

 

对判定训练的反映

 

调整

对判定晋升的反映

 

 

评分标准:
25分以上为“特优”20~25分为“优秀”,5~20分为“普通”,10~15分为“需要努力” 10分以下为“差”