2023年，根据局、公司党委的总体部署，XX分公司以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持党建工作与生产经营深度融合的总体思路，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以服务职工群众为核心、以提升企业发展质量为主线，扎实推进党建工作。XX分公司现有职工XX人，党支部16个，党员108名，党员占比16.3%。全年共获省市、局和公司等集体荣誉20余项、个人荣誉30余项。

一、明确方向、准确定位，党的核心领导力不断提升。

分公司党总支通过加强思想教育和理论武装，不断推动总书记新时代中国特色社会主义思想走深走实。

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二是活跃文化生活，打造暖心“家园”。开展“辉煌四十年巾帼话辉煌”女职工活动、喜庆闹元宵、“同筑·成长”职工集体生日、“青廉铁军杯”篮球赛、新员工拓展训练、健康跑等特色文体活动35场次。开展“新砼人”“导师带徒”签约活动，“百日”座谈会等，强化青年人才培养。持续在所有项目开展准军事化管理“四个一”活动，提升员工精气神。

三是加强精准服务，解决“急难愁盼”。精准实施“三知五访七必谈”制度，慰问关怀住院、生育等职工15人；联合XX市总工会、市住建局工会在项目开展“四送”活动10余次；开展项目党支部调研11次、召开职工座谈会7次，了解职工诉求，帮助解决困难；开展“女职工权益保护专项集体合同”宣贯，为47位女职工购买“重大疾病互助保障基金”特殊保险，组织女职工进行专项健康体检等。

第二部分存在的不足

2023年，分公司党建工作虽然取得一定成绩，但与上级党组织的安排部署和党建融入生产经营要求相比，还存在一些不足和差距。一是党建基础不牢。部分党支部党建工作底子薄，少数支部书记素质不高，一些党员先锋模范作用发挥不充分。二是工作深度不够。党建工作如何围绕生产经营中心，服务大局，还需进一步探索、深化。三是党员教育力度不够。对党员教育形式单一，党员处于被动教育状态，学习效果不明显。

第三部分下一步工作计划下一步，分公司党总支将在公司党政的坚强领导下，把支部建强、把基层抓牢、把基础夯实，让党建更有力度。一是扎实推进主题教育。分公司领导班子成员结合分管领域工作，深入联系点开展宣讲、调研工作不少于2次，协调解决项目痛点堵点和“急难愁盼”问题。二是推动党建业务深度融合。持续推进项目党支部标准化规范化建设，坚持用好局“党建E通”系统，进一步推进各项目党建工作均衡发展；推动“六个专项行动”“五融五力”工作向基层延伸，深化“五型五类”红旗示范党支部创建和争创“三讲三比”红色先锋党员工作，重点抓好昆山世纪大厦项目“红色先锋示范工地”和裕新路科研中心项目“书记工作室”创建工作。三是提升总部引领、管理和服务水平。深入开展“艰苦奋斗开源节流”“作风建设巩固提升年”工作，认真落实勤俭办企制度。四是激发群团工作焕发活力。重点抓好“导师带徒”、青年志愿服务、重点项目劳动竞赛、安康杯竞赛等工作，动员广大员工围绕生产经营献智献力。五是加强意识形态引领。扎实落实公司相关培训制度，通过贯彻网络意识形态工作责任制，不断强化项目班子的应急意识，切实维护网络意识形态安全，确立正确舆论导向，在民情舆论失控时及时疏导化解。