今天会议的任务是，全面总结2023年××集团公司全面从严治D和D风廉政建设工作，安排2024年重点任务。刚才，我们传达学习了纵深推进清廉云南建设暨全省正风肃纪警示大会会议精神，以及中央、省、州、市纪委全会精神等内容，通报了相关典型案例，下面，就做好全面从严治D和D风廉政建设工作，我讲两个方面的意见。
一、充分肯定2023年全面从严治D和D风廉政建设工作成效
2023年，××集团公司以加强D的建设为统领，以全面推进学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，以开展“清廉企业”建设为抓手，以加快国有企业改革、推动防风化债平稳运行为核心，深入学习贯彻D的XX大和二十届二中全会精神、考察云南重要指示批示精神及中央、省、州、市纪委全会精神，不折不扣落实中央、省委、州委、市委关于D风廉政建设各项部署要求，团结带领D员干部和群众攻坚克难、苦干实干，D风廉政建设和各项工作取得良好成绩，为国有企业高质量发展作出积极的贡献。（一）加强思想教育，筑牢清廉之基。一是强化理论武装。2023年开展集团公司D委会议“第一议题”学习××次，开展D委理论学习中心组学习××次，邀请市委D校老师专题授课××次，开展“三会一课”××次，主题D日活动××次，重点对D的XX大精神及新时代中国特色社会主义思想进行了学习，通过学习进一步增强了全体干部职工忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的自觉和思想自觉。二是扎实开展主题教育。开展基层D组织书记讲D课××次，各D支部以“三会一课”等形式开展主题教育集中学习××次，开展主题教育相关主题D日××次，引领全体D员干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干；细化形成调研课题××个，认真践行“四下基层”工作方法，发现问题××个，提出整改措施××条，形成调研报告××份；开展“立足岗位作贡献”“我为发展献一策”活动××次，广泛听取民意、集中民智，让D员干部在推动发展、公司治理、服务群众中主动作为。
（二）绷紧反腐之弦，坚守廉洁本色。一是强化干部监督教育。加强节假日等重要节点的管理，深入开展节前廉政教育5次，推进纠正“四风”和违反中央八项规定突出问题专项治理有关工作，严明节日期间纪律要求，进一步细化落实廉洁过节要求及举措。二是强化家庭家风建设。加强对干部职工“八小时”外的监督和管理，深入全体干部职工家庭开展“零距离”分级家访，填写《家访活动记录表》《家庭助廉承诺书》100余份，发放《家庭助廉倡议书》100余份，与每位职工家庭共同筑牢反腐倡廉防线。三是筑牢廉洁防线。组织观看《警钟为你而鸣》《问“剑”破局》等警示教育片，通报违反中央八项规定精神、损害营商环境、作风效能等典型案例，开展警示教育大会8次，廉政集体谈话3次，廉政D课1次，通过开展经常性警示教育，做到以案促改、以案促治，进一步筑牢D员干部的防腐拒变的思想防线。四是深化作风革命效能革命。多形式组织学习《×ד四风”突出问题负面清单》《全省深化作风革命效能革命工作会议强调倡导树立“十种鲜明导向”唱响实干兴滇主旋律》等重要内容，要求对照省委倡导和树立的“十种鲜明导向”，转思想、转观念、转作风，使“十种鲜明导向”成为工作理念和工作习惯，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为工作的出发点和落脚点。
（三）压实监督责任，提升监督质效。一是监督实现全覆盖。在公司各部门、各子公司酝酿推荐10名D风廉政监督员，并为其颁发D风廉政监督员聘书，全面建立上下监督、左右联动的监督体系；二是健全完善廉洁档案。聚焦关键少数、关键岗位人员监督管理机制，针对集团公司中层以上干部、所属子公司中层以上干部、全体D员建立廉洁档案100份，做到一人一档，动态更新，推动日常监督做实做细，准确及时、全面掌握D员干部廉政情况；三是强力整治酒驾。认真落实关于“酒驾”“醉驾”问题专项整治工作要求，及时组织公司各部门、下属各子公司开展“严禁酒驾”专题警示教育工作，学习“酒驾”“醉驾”相关文件精神及典型案例，开展酒驾警示教育10次，签订《拒绝酒驾醉驾承诺书》200余份。四是强化监督管理。采取实地抽查、个别访谈等多种方式对集团公司各部门、下属各子公司开展不定期纪律作风检查，对监督检查中发现的一般性问题，通过现场纠正，以及下发整改通知书和约谈提醒等方式，督促各部门、各子公司限期整改，共开展××次监督检查，反馈××份检查记录表，发现问题××条，下发工作提示函××份，相关通知印发××份。
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（三）坚定不移抓实源头管控，持续纠“四风”树新风。一要牢固树立和践行正确的政绩观。坚持不懈转变工作作风，牢固树立和践行正确的政绩观事业观权力观，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，践行新时代D的群众路线，切实提升知识储备以及应对风险挑战的本领，以抓落实的担当精神解决发展难题、闯出发展新路，准确把握公司整体运营情况，充分掌握经营状况，站在长远的、全局性的角度思考企业定位、谋划发展布局，全力服务保障市委、市政府工作要求落细落实。二要坚决落实过紧日子要求。坚决贯彻落实关于推动D政机关习惯过紧日子重要指示精神，严格落实省委、省政府过紧日子二十条措施和州委、州政府工作要求，坚持勤俭办一切事业，坚决压减非刚性非重点支出，严控一般性支出和“三公”经费，牢固树立过紧日子思想，严格预算管理、强化内部控制，对非必要费用支出应减尽减，有效防范国有资产流失。三要坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。坚持纠“四风”与树新风并举，紧盯“四风”新表现，严肃整治享乐主义、奢靡之风，密切关注苗头性、倾向性、潜在性问题，既纠治影响D中央决策部署贯彻落实、漠视群众利益、增加基层负担等“老问题”，又惩治人到心不到、履职不尽责、不担当不作为等形式主义官僚主义“新问题”。要深入推进作风革命效能建设，持续整治“十种典型问题”，树立“十种鲜明导向”，践行“三法三化”，不断提升为民服务意识，树立国有企业良好形象。
（四）坚定不移推动执纪从严，持续强化正风肃纪。一要深入学习贯彻关于纪律建设的重要论述，坚持D性D风D纪一起抓，强化经常性纪律教育，使铁的纪律转化为D员干部的日常习惯和自觉遵循。要以贯彻落实D中央最新修订印发的《中国共产D纪律处分条例》为契机，以多种形式持续开展“学条例、用条例、守条例”活动，进一步增强国有企业D员干部D纪法规意识。年轻干部是国有企业事业可持续发展的生力军，要以更严格的纪律教育，帮助年轻干部健康成长。二要坚持执纪必严、违纪必究，严格执行D的纪律规定和规章制度，切实维护纪律刚性。要严格执行纪律，对于违纪问题要敢抓敢管，敢于较真碰硬，精准运用监督执纪“四种形态”，处置D员违纪违法问题，使D的纪律真正成为不可逾越的“红线”。三要坚持严管和厚爱相结合，激励干部担当作为、积极作为。落实“三个区分开来”，为担当者担当，让实干者实惠，营造干事创业的良好氛围。群众看D员，D员看干部，国企领导人员要时刻牢记的谆谆教诲、殷殷期望，对标对表，加强自我修炼、自我约束、自我改造，发挥“头雁”作用，引领干部职工思齐看齐。
（五）加强新时代廉洁文化建设，把清廉企业建设作为推进国企全面从严治D的有力抓手。一是以形势教育明确方向。坚持不懈用D的创新理论凝心铸魂，深学细悟关于D风廉政建设和廉洁文化建设重要论述，以专题报告、理论宣讲、政策解读等加强D风廉政建设和反腐败斗争形势教育，紧盯企业廉洁风险重点领域和关键环节，分析形势明确任务，教育D员干部始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，提高拒腐防变的能力。二是以法纪教育划清边界。要经常对照D的理论和路线方针政策、对照D章D规D纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，守住拒腐防变的防线。多形式、常态化开展D纪国法教育，举办纪法讲堂、政策宣讲等活动，跟进学习新规，提升法纪素养、树立法纪思维，知规守矩、知法守法，提高各D支部和各公司领导人员依规依纪依法履职治企能力，成为法纪的忠实崇尚者、自觉坚守者、坚定捍卫者。三是以警示教育强化震慑。反腐败斗争没有禁区、没有特区，也不能有盲区。要坚持以案为鉴、以案促改、以案促治，推动“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力，定期召开警示教育大会，剖析、通报被查处的典型案件，组织观看警示教育片，用身边人身边事警示D员干部严守法纪红线，做到警示警醒警钟长鸣，扎牢廉洁从业的“安全阀”。
同志们，全面从严治D永远在路上，D的自我革命永远在路上，推进国有企业全面从严治D和D风廉政建设，责任重大、任务艰巨。我们要更加紧密地团结在以同志为核心的D中央周围，知责于心、担责于身、履责于行，认真落实好D风廉政建设和反腐败斗争各项工作要求，以奋发有为的精神状态干事创业，为推进国有企业工作高质量发展营造风清气正的生态。