在2024年国企思政工作年中推进会上的汇报发言(公司)2

更新时间:2024-08 来源:网友投稿

xx集团党委坚持守正创新,因事而化、因时而进、因势而新,强化四力建设,举旗帜、聚民心、育人才、兴文化、展形象,以高质量思想政治工作推进公交跨越发展,取得了显著成效。现将有关工作进展情况汇报如下:

一、强化组织引领力,把牢鲜明政治方向

(一)着力加强党的领导。xx集团出台《关于加强和改进思想政治工作的实施意见》,形成党委统一领导,党政齐抓共管,职能部门组织协调,广大员工积极参与工作机制。集团党委书记、分管领导和基层党组织书记带头调研推进思想政治工作,建立起教授级高级政工师、高级政工师、政工师、助理政工师梯队。形成齐抓共管的工作格局,构建组织有力、全面覆盖、类型丰富、层次递进、相互支撑的思政工作体系。

(二)着力完善考核体系。xx集团编制《党建制度汇编》,涵盖党员日常教育管理、组织生活制度落实、基层组织综合考核评价等各个层面,依托星级党支部创建,不断发掘一个党员一面旗帜、一个支部一座堡垒的新内涵。出台考核实施细则,实施党建工作半年度考核,推动目标指标结果节点四级循环党建管理流程,建立年、季、月、周全时段管控机制,考核结果与年终绩效考核、年终评先树优、干部选拔任用相挂钩,促进党建生态良性发展。

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四、强化引领聚合力,展示公交美好形象

(一)坚持谈心疏导,凝聚思想基础。坚持四下基层,深入与职工谈心谈话。加大乘客诉求办理力度,及时解决热点难点问题。落实线路作业指导书,加强驾驶员行车安全教育、叮嘱,严控车速;对交通事故、违章人员开展了专项培训,不定期对重点人员开展谈心谈话、心理疏导和家访。对可能发生的非正常上访、对存在的不安全因素,做到早发现,早预防,把问题解决在萌芽状态。

(二)坚持问题化解,集聚发展合力。成立信访维稳工作领导小组,建立了主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、班子成员协同抓、责任部室具体抓工作机制。定期及时分析研判安全生产、信访维稳领域新情况、新形势,严守安保维稳等一排底线。根据排查出的人员、事件,制定具体工作措施,依法依规进行化解到位,进一步凝聚了加压奋进抓安保维稳工作的合力。

(三)坚持关爱员工,汇聚奋进力量。建设心灵健康驿站,邀请心理专家开展心理健康知识讲座。为员工配发生日蛋糕,为驾驶员持续办理团体福利保障险,为大病员工申请救助补助,组织市级及以上劳动模范疗休养。开展中秋节、春节走访慰问活动,开展520公交驾驶员关爱日等活动,为员工送健康、送关爱、送温暖。集团成为全市唯一获xx市健康企业荣誉的市属国有企业。

汇报完毕,不当之处,请各位领导和同志们批评指正,谢谢大家!来自:,最新最全党建资料库

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