一、建设目标

1.加强党性教育，充分发挥党支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用；

2.培养全员学习意识，形成持续学习的企业文化；

3.加强员工政治理论和专业知识学习，不断提升业务技能；

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（二）立足发展实际，务求学习实效。一是要把学习与提高能力结合起来。公司党员干部员工要着重于提高素质、增强本领，紧紧围绕党和国家决策部署新精神、新要求以及党的理论创新取得的新成果，不断优化知识结构，既要注重政治理论学习，又要重视现实问题的研究，既要增强学习的针对性，又要突出学习的前瞻性。积极开展各类学习活动，通过党纪学习教育和“三抓三促”行动，提高领导干部的科学决策能力和集体决策水平；学习现代科技知识，以提升驾驭市场经济和服务社会的能力；学习实践中的成功经验，以破解发展难题并提升工作水平。努力培养战略思维、创新思维和辩证思维，为学习型党组织的建设打下坚实基础。二是要把学习与推动公司高质量发展结合起来。在推进学习型党组织建设的过程中，要着重贯彻落实集团公司的发展战略，防范重大风险，统筹业务拓展等方面的工作。要牢牢把握集团出台的各项重大经营管理政策，进一步理清发展思路并处理好各种关系，如“对上负责”与“对下负责”的关系、长远利益与当前利益的关系、效率与公平的关系以及决策部署与执行落实的关系等，形成公司党的建设与经营活动统筹推进的良好局面，促进党建与经营深度融合。三是要创新学习方法和手段以提高学习效果。充分利用现代信息技术手段，如在线教育平台、AAA公众号等，开展线上线下相结合的学习活动，提高学习的趣味性和互动性。同时，鼓励员工自主学习和分享学习心得，形成良好的学习氛围和知识共享机制。

（三）提振精神风貌，强化学习引领。一是要把提升党员干部职工精神状态与学习相结合。公司党支部要充分发挥党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用，引导党员干部员工要坚持用党的科学理论武装头脑，认真学习马克思主义基本理论，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，始终保持昂扬奋进的精神状态，调动一切积极因素，以高度的思想自觉和行动全面推进公司高质量发展。二是要把培养党员干部员工精神品质与学习相结合。要以党纪学习教育活动和“三抓三促”行动为契机，端正思想认识，努力做到“四个一”。即：养成一种习惯。公司党员干部员工要通过学习养成勤于学习、勤于思考、勤于动手、勤于实践的习惯，逐步消除个别党员干部员工纪律松弛、自由散漫、情绪低落的状况。倡导一种学风：拒绝在学习中搞形式主义，切实做到真学、真懂、真信、真用，在工作中不弄虚作假，说实话报实情、干实事求实效。培养一种精神：通过学习大力发扬攻坚克难的精神，遇到问题不推诿、遇到困难不退缩，在艰苦的条件和日益繁重的任务面前，勇于担当、敢为人先、磨砺意志、锤炼品德。强化一种意识：通过学习严格遵守廉洁自律的各项规定，坚决抵制享乐主义、拜金主义，要自重、自警、自省、自立，把好欲望观、交友观、情绪观，始终保持GCD员清廉的品格，做一个组织和客户信赖的人，做一个同事尊重的人，做一个亲属子女引以为荣的人，做一个回顾人生可以问心无愧的人。三是要注重学习成果的转化和运用。鼓励党员干部员工将所学知识运用到实际工作中去，通过实践来检验学习效果并不断提升自身的工作能力和业务水平。同时，积极组织开展学习交流和经验分享活动，促进员工之间的相互学习和共同进步。

（四）总结经验成效，持续提升完善。一是为推动学习型党组织建设取得实效，要进一步建立健全以党组织学习为重点，以考核促学习，以督察促学习，以宣传促学习等相关制度措施，转变学习方式、丰富学习内容、创新学习方法，拓展学习领域，教育引导党员干部员工把学习当作一种学习态度、一种工作责任、一种精神追求，自觉把情绪和精力放在学习上，切实做到学以致用、用以促学，学用相长，努力营造学习型党组织的良好氛围。二是公司党支部、各部门要全力落实学习型党组织建设任务。将学习融入业务、融入日常，确保资源的合理配置与利用。综合管理部每月对工作进展进行总结与评估，确保计划按时推进，及时宣传推广好的经验与做法，鼓励员工提出改进建议，持续优化学习型党组织建设内容，通过持续的学习与提升，共同推动公司实现高质量发展。三是在总结经验成效的基础上，要持续推动学习型党组织的改进和优化。要不断回顾和评估学习型党组织建设的实践，发现存在的问题和不足，以及需要改进的地方。通过定期的反馈和调整，确保学习型党组织的建设始终沿着正确的方向前进。同时，要保持对新理念、新方法的敏感性和开放性，及时将其纳入到学习型党组织的建设中来，以保持其活力和先进性。只有这样，我们才能确保学习型党组织能够持续为公司的高质量发展提供有力的支持。

某公司支部委员会

20年月日