作为一名学校校长，我始终相信教师是学校的中流砥柱。教师的教学水平、教育教学理念以及团队合作能力直接影响到学校的教学质量和办学成绩。因此，校长培养教师工作是学校管理工作的重中之重。在新时代的教育改革浪潮下，校长们更需要注重培养教师的能力和素养。因此，我制定了以下校长培养教师工作计划，以期提升教师的整体素质，为学校的发展奠定坚实的基础。

二、培训计划

1.课堂教学观摩

课堂教学观摩是培养教师的重要方式之一。我将安排校内优秀教师进行公开课展示，让其他教师进行观摩。而且，我们还将邀请外校教师参与观摩，开展跨校教学观摩活动，以促进教师间的教学交流和碰撞。通过课堂教学观摩活动，推动教师教学水平的提高。

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3.鼓励教师进行教学研究

为激发教师进行教育教学研究，我将建立起相关激励机制。每年我将拨出一定的经费，设立教育教学研究基金，鼓励教师积极开展教育教学研究，提出优秀的教学改进方案。这样可以激发教师的创新能力，促进学校的教学改革和发展。

五、总结

培养教师是校长工作中的一项重要内容。通过制定和实施校长培养教师的工作计划，可以有效提升教师的整体素质，提高教学质量。我相信，在全体师生和社会各界的鼎力支持下，我校的教育教学工作一定会蒸蒸日上，蓬勃发展。感谢大家的支持！

以上就是我的校长培养教师工作计划，希望得到大家的认可和支持。谢谢！