一、“思想灯塔，引领航向”——深刻领会二十届三中全会精神对国企改革的指引

党的二十届三中全会强调了深化国资国企改革的重要性，提出要推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力。这是对国企改革的新要求、新目标，我们必须深刻领会其精神实质。

（一）全会精神为国企改革提供了强大的思想武器。在当今复杂多变的国内外经济形势下，国企面临着诸多挑战和机遇。只有深入学习贯彻二十届三中全会精神，才能保持正确的改革方向，坚定改革的信心和决心。我们要认识到，国企改革是推进中国式现代化的必然要求，是实现国家经济高质量发展的重要支撑。

（二）全会精神明确了国企改革的重点任务。为了进一步增强企业的核心功能和提升核心竞争力，我们必须在企业的经营管理、科技创新、产业布局等多个方面持续进行优化和提升。这不仅是对国有企业自身发展的内在要求，更是对国家经济安全和社会稳定的重要保障。为了实现这一目标，我们要紧密围绕这些关键任务，制定出切实可行的改革方案，确保改革措施能够真正落到实处，并取得显著的实效。通过不断优化企业的经营管理，提高科技创新能力，合理布局产业，我们能够更好地适应市场变化，提升企业的核心竞争力，从而为国家的经济安全和社会稳定做出更大的贡献。

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一是要加强党的领导。坚持党的领导是国有企业改革的根本政治保证，这一点至关重要。我们必须充分发挥企业党组织在领导核心和政治核心方面的重要作用，将党的领导贯穿于企业治理的各个层面和各个环节。只有这样，才能确保国有企业改革始终沿着正确的方向前进，取得预期的成效。

二是要加强人才队伍建设。人才是企业发展的核心资源，同时也是国有企业改革过程中至关重要的因素。我们必须重视并加大对人才的培养和引进力度，通过建立健全的人才激励机制，激发人才的潜力和创造力。同时，我们还需要营造一个良好的人才发展环境，为人才的成长和创新提供有力的支持和保障。只有这样，才能为国有企业改革提供强有力的人才支撑，确保改革的顺利进行和企业的持续发展。

三是要加强政策支持。政府部门需要进一步细化和完善相关政策法规，以确保为国有企业改革提供坚实的政策保障。这包括制定更加明确的指导原则和操作细则，确保改革过程中有法可依、有章可循。同时，政府部门还应当加强对国有企业改革的指导和监督力度，通过建立健全的监督机制和评估体系，确保改革措施得到有效执行。此外，政府部门应及时发现并解决改革过程中出现的各种问题和挑战，通过及时调整和优化政策措施，确保国有企业改革能够顺利推进，达到预期目标。

同志们，党的二十届三中全会为国企改革指明了方向，我们要深入学习贯彻全会精神，以改革创新为动力，以增强核心功能、提升核心竞争力为目标，积极探索国企改革的新路径、新方法，推动国企实现高质量发展，为中国式现代化建设作出更大的贡献。

谢谢大家！