一是扎实开展党纪学习教育。以开展党纪学习教育为抓手，注重融入日常、抓在经常，不断加强党的纪律建设，强化政治忠诚教育。由“一把手”带头领学，公司全体党员干部跟学，逐章逐条研读《中国GCD纪律处分条例》等党纪法规，跟进学习解读文章等相关资料，进一步增强党员干部的纪律意识和规矩意识。组织开展纪法宣讲活动X次，围绕《条例》内容，特别是“六项纪律”进行解读，切实将纪律要求内化于心、外化于行。同时，通过信息化手段，观看警示教育专题片、参观廉政教育基地、参加警示教育大会等方式，开展观摩式、沉浸式教育，增强廉政警示教育的代入感和震撼力，进一步提升警示教育效果。

二是夯实基层党建基础。严格落实“第一议题”制度，紧紧围绕党的XX大、党的二十届三中全会及总书记重要讲话讲话和重要批示指示精神等开展学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。强化学习成果转化，做到学以致用、学用结合，切实推动企业高质量发展。规范落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，加强党员教育管理，提高党支部的凝聚力和战斗力。严格落实党支部书记工作例会制度，每季度召开1次专题会议，传达上级会议和文件精神，并督促指导基层党支部按期换届，严格发展党员流程，规范党费收缴、管理和使用，对不合格党员要严肃进行组织处置，持续优化基层党组织建设。

三是推进党建同业务融合。坚持把党的政治建设要求贯穿到业务中心的工作的全过程、各方面，深化“一支部一品牌”“一单位一亮点”建设，在充分发挥党支部在党建工作中的主体作用的同时，针对中心支部成员都是业务干部兼任的这一特点，鼓励入党积极分子、优秀职工积极配合支部开展党建工作，充分发挥每一位党员和干部职工的积极性和创造性，提高了党员党建工作的参与度，起到了人人关心党建、重视党建工作的良好氛围和效果，有效提高了党建工作影响力。

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三是对基层党支部的督促指导仍然需强化。深入基层调研党建工作的时间较少，存在“点到即止”的情况。对联系点制度的落实还不够到位，到基层开展调查研究还不深不透，对党建工作如何促进业务发展的理解和运用得还不够精准。

三、下一步工作打算

一是持续深化理论武装。深入学习贯彻党的XX大精神，特别是总书记新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持理论联系实际，开展形式多样的学习活动，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。

二是压紧压实主体责任。严格落实全面从严治党主体责任，健全责任分解、检查考核、倒查追究机制。加大监督执纪问责力度，坚持严的主基调不动摇，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。对违规违纪问题严肃查处，绝不姑息迁就，形成震慑效应，营造风清气正的政治生态。

三是完善制度机制建设。不断完善党风廉政建设各项制度，构建长效机制，扎紧制度的笼子，为全面从严治党提供坚强制度保障。认真落实好“一个支部一件实事”和支部联系点制度，树牢全心全意为人民服务的宗旨意识，合理运用调查研究，推动党建工作与业务中心工作更好融合。