针对2023年度抓党建工作述职中查找的基层党建谋划不深不细、创新思路办法不多、日常教育管理不够严格、干部队伍结构不够优化等*个问题，本人能带头做到综合施策，认真整改，逐项制定整改措施，通过建立党建工作清单，提前谋划部署基层党建工作；打造“党建领航*筑新”品牌，建设基层特色党建阵地；紧紧围绕主题教育，用好*党员教育平台，强化党员日常教育管理；以激励担当作为的鲜明用人导向，讨论研究调整干部*人。*项问题截至目前均已整改完毕并长期坚持。

二、履职情况

（一）提高政治站位，把牢政治方向。坚持把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，把学习贯彻总书记思想作为理论武装的核心内容，认真学习共*本必学书目，扎实开展为期*天读书班，真真正正做到读原著、学原文、悟原理。注重党性锤炼，坚持以上率下，带头全程参与落实领导干部双重组织生活，以普通党员身份参加总部党支部组织生活，主动开展批评与自我批评，带头交流研讨*次，深入一线调查研究*余次，牵头撰写调研报告*篇，政治素质和党性意识不断增强。

（二）压实责任链条，凝聚党建合力。主动扛牢党建第一责任人责任，牵头制定党建年度工作清单，逐级签订党建责任书*份，建立党建工作考核清单，持落实季度指导、半年评价、年终专项述职评议等制度，年内开展党建工作指导*次，通报工作落实不到位的单位*个。修订完善“三会一层”权责清单和决策程序，认真贯彻落实“第一议题”制度，全年召集*党委理论中心组学习*次、党委会*次、董事会*次、各板块专题调研工作会议*次，做到党建工作与中心工作目标同向、部署同步、工作同力，推动全公司形成了“抓党建、促发展”的整体合力。

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四、下一步打算

一是强化思想建设，从严履行主体责任。坚持用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑，紧紧围绕贯彻落实党的二十届三中全会精神，常态化组织开展理论学习和研讨交流，经常性碰撞思想，全面靠实党建主体责任，扭住“抓书记、书记抓”关键环节，坚持党建工作督查制度，确保做到层层传导压力，一级管好一级，一级带动一级。

二是坚持问题导向，提升党建整体水平。聚焦高质量发展，紧紧围绕生产经营工作常态化开展“三会一课”“主题党日”等活动，实现党建和业务同向聚力、深度融合。突出政治功能，聚焦引领带动，按照“一支部一品牌一特色”和“一名党员一面旗帜、一个支部一个堡垒”的要求，通过创建“党员先锋示范岗”，划分“党员责任区”、设立“党员示范岗”等方式，培育一批主题新、内涵深、叫得响、受欢迎的党建品牌，以党建品牌引领*高质量发展。

三是坚持以人为本，持续壮大干部人才队伍。进一步构建素质优良、结构合理、机制健全的干部人才梯队，创新人才引进工作，通过“揭榜挂帅”、项目合作、“一人一策”等方式引进一批企业急需的高层次复合性人才；持续优化考核方式，牢牢扭住绩效考核“牛鼻子”，建立易操作、可量化、公平管用的考核机制；加大年轻干部的储备培养和使用，加大交流轮岗和挂职锻炼力度，鼓励干部到高质量发展第一线增强本领、锤炼作风，着力提升政治素质、业务水平和服务质量，营造干事创业、奋勇争先的良好氛围。

以上发言如有不妥之处还请批评指正。