近年来，在县委的坚强领导下，公司党委以党的政治建设为统领，坚持党要管党全面从严治党的主基调，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，着力从筑牢思想基础、强化制度建设、严肃监督执纪上下功夫，逐步提高职工职业素养，规范从业行为，优化党内政治生态，以一体推进“三不腐”为公司经济可持续发展清障护航。现将公司党风廉政建设工作情况汇报如下：

一、狠抓思想教育，筑牢“不想腐”的思想防线

一是加强理想信念教育，筑牢思想之基。始终把党性教育作为“不想腐”的思想总开关，每年年初制定《党委中心组学习计划》，分十二个专题，常态化学习党的二大精神、总书记新时代中国特色社会主义思想、习总书记重要讲话指示精神以及《中国GCD纪律处分条例》、《中国GCD廉洁自律准则》等党规党纪，从思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，不断以强化理想信念教育防止在政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。2024年通过中心组学习会、党委会、党委扩大会开展党性学习教育N次。开展红色主题教育N次。

二是加强廉政警示教育，绷紧廉洁之弦。始终保持全面从严治党的清醒和定力，以高度的政治自觉常态化抓党风廉政建设，以警示教育基地、廉洁党课、庭审旁听、服刑人员现身说法等为载体，通过“观、听、触、悟”的方式引导管理人员防微杜渐、加强警惕，推进廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家教育入脑、入心，促使管理层知敬畏、存戒惧、守底线。2024年召开党风廉政建设工作推进会N次，组织管理层到某某警示教育基地N次，观看警示教育片N次，开展廉政谈话和提醒谈话N次，讲廉洁党课N次。

三是加强作风教育整治，筑牢务实之风。在公司开展“转树作抓”巩固提升专项行动，围绕党的建设、重点项目、某某建设、某某项目、某某销售、经济指标和某某工作等N个方面进行公开承诺和整改销号，并聚焦形式主义、官僚主义等问题，从思想根源和作风整顿入手，深入基层开展企情民意恳谈行动，针对职工关心关注问题和反映呼声强烈的N条问题，根据职能分解给公司分管高管，并安排公司纪委做好全程跟踪督导和整改销号工作，截至目前已完成问题销号N个，促使全司上下工作面貌焕然一新。同时以创建“某某”党建品牌为引领，打造实施了“某某”建设，并以“某某”党建工作法为抓手总结展示了公司在某某方面的成果，进一步锤炼了公司党员和职工忠诚干净担当，为民务实清廉的品格。

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二是紧盯重点，强化监督执纪。始终坚持将整治群众身边的腐败和不正之风纳入廉政建设和反腐败工作总体布局，紧盯“重要部门、重要岗位、重要工作、重要时间节点”强化监管，2024年检查职能部门、全资子公司整改落实情况N次，按规定报备管理操办婚丧喜庆N人次，检查“三会一课”和主题教育开展情况N次，监督招投标、比选N次，对公司重点项目现场督察N次，检查劳动纪律和规章制度执行情况N次。

三是追责问责，发挥震慑效应。坚持追责问责高压态势，持续强化制度刚性执行，严格按照《》和《》规定，研究审议监察对象和职工违纪违规事项，表决通过对相关责任人的具体处理意见。2024年政务处分N人，通报批评典型问题N起，涉及N个部门N人。

四、工作中存在的薄弱环节及下一步工作打算

按照“岗位履职有标准、防控管理有措施、问责追责有依据”的廉政管理体系，公司坚持党风廉政建设与业务工作相互促进相互保障，初步取得了“廉政促自律、廉政促规范、廉政促勤政”的联动效应。但我们深知目前所做的工作仍与当前党风廉政建设和反腐败斗争形势还有一些差距。比如，对党风廉政建设的重要性、必要性认识不足。不少同志总认为党风廉政建设是领导的事，与一般工作人员无关，没有认识到重要岗位和重点人员也是反腐败工作的重点。再如，廉政风险防控管理的实践效果不太平衡。通过审核风险点时发现，由于个别对风险防控的重视程度和理解认识程度不一致，导致一些重点环节措施的制定、完善、修正等方面存在差距，不能突出履职履责风险，减弱了防范措施的针对性。

下一步，我们将继续认真履行全面从严治党政治责任，坚持以党建引领党风廉政建设和反腐败斗争工作。一是抓主体责任落实。继续严格履行落实党风廉政建设责任制，坚持一岗双责，把党风廉政建设与各项工作相结合，实行“同计划、同部署、同检查、同落实”。二是抓宣传教育落实。通过参加现场教学、红色教育等多种形式，反复加强廉政文化建设，增强理想之敬、纪律之畏。三是抓监管责任落实。进一步健全和细化防控措施，有序推进党政风险防范管理，确保权力运行到哪里，风险防范措施就跟进到哪里，监督就落实到哪里，确保廉政风险防范工作取得实效。