近年来，公司党委坚持“围绕基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展”的鲜明导向，突出“把重心放到基层、资源用到基层、功夫下到基层”，切实发挥“党组织的领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用”，统筹推进基层党建与公司治理深度融合，不断促进基层党建工作再提质再增效再升级，以高质量党建引领公司改革发展。

一、重心放到基层，发挥各级党组织的领导作用

（一）深化基层党组织改革。制定《关于加强基层党组织建设推进基层治理体系和治理能力现代化实施意见》，结合公司“大部制”改革，将党支部作为基层党建管理和经营管理的直接决策和作战单元，重新划分片区党支部203个，明确党支部书记实施“一肩挑”，履行党建和经营管理“一岗双责”，党支部委员作为片区专项督查员，履行基层党建和专项监督的双重职责，从组织建设上实现全面融合。

（二）加强股权企业党建融合。制定股权企业党建18个方面32项重点工作的指导意见，对标对表开展股权企业党建工作调研，对股权企业逐个进行问题查摆整改行动，推动20家股权企业党建工作全部写入公司章程，促进股权企业党建工作全覆盖全方位全过程融入基层治理，实现股权企业党建工作的组织覆盖和工作覆盖。

（三）融入基层建设提升工作。组织开展“基层建设提升年”活动，以加强基层党支部建设为核心，统筹抓改革、促融合、提素质、精管理、兴文化、强党建6个方面内容，落实80条硬核举措。将基层党建联系点与安全生产承包点紧密结合，同部署、同检查、同考核。连续两年开展基础工作大检查，将检查结果直接纳入基层党建考核，推动基层党建与基层建设有机融合、同步提升。

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三、功夫下到基层，发挥党员先锋模范作用

（一）畅通党务干部发展通道。将党支部书记岗位作为基层骨干锻炼成长的重要平台，依据党建考核、业绩评价、站级分类、星级评定、积分情况、任职年限等因素条件，对担任加油站经理的党支部书记进行综合评定，依规推荐参加基层领导人员选拔，党务干部工作的积极性主动性创造性得到有效提升。

（二）打造党支部特色品牌。划分为强基固本型、队伍锻造型、业务融合型、开拓创新型、联建共享型5种类型，通过行政点题、党建解题、立项攻关等方式，破解经营管理等重点难点问题，推选出公司级党建品牌党支部20个。通过党支部带动油站党小组，建设了巾帼女子加油站、QHSE标准示范站、熊猫特色站等一系列特色站点，打造集“党员活动、创新工坊、爱心驿站”于一体的“党员之家”综合阵地，员工队伍活力持续提升。

（三）创新党员创先争优载体。建设党员示范岗、党员责任区、党员联系点、党员突击队、党员服务队、“党小组+”等6种发挥作用载体，助力打造“六建”党员先锋，为党员示范带动、攻坚克难、融入中心、创造佳绩搭建平台。公司两级设立党员先锋岗50个、党员突击队39个、“党支部+项目”50个，累计开展活动3000余次，实现创效1200余万元，在抗疫保供、提质扭亏、客户开发、深化改革等急难险重工作中发挥了重要作用。

（四）推动党建带工建带团建。党员领导干部带头开展大病帮扶、助学帮扶、灾难救助、走访慰问，全年累计帮扶510人次，发放帮扶资金100余万元。启动“青马工程”、青年精神素养提升工程，召开首届青年创新论坛，建立完善创新工作室12个。积极履行社会责任，销售帮扶产品2300万元，大庆路加油站工会爱心驿站等荣获全国总工会“最美工会户外劳动者服务站点”。