一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是丰富学习形式。制定详细的学习计划，将总书记新时代中国特色社会主义思想作为党委理论学习中心组学习的首要内容，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种方式，深入学习党的创新理论。全年共组织党委理论学习中心组学习XX次，其中专题研讨XX次，邀请专家学者进行辅导讲座XX次，切实增强了领导班子成员的政治理论水平。例如，在学习总书记关于能源革命的重要论述时，组织领导班子成员深入基层供电所，与一线员工共同探讨如何在实际工作中贯彻落实，推动能源绿色转型。二是注重学以致用。坚持学思用贯通、知信行统一，将理论学习与公司实际工作紧密结合，深入研究解决公司改革发展中的重大问题。在电网规划建设中，充分运用总书记新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，科学规划电网布局，提高电网供电能力和可靠性。2024年，XX电网全社会用电量达到1073.2亿千瓦时，同比增长8.7％，全年售电量1008.49亿千瓦时，同比增长8.2％，均首次突破千亿大关，为XX区域经济发展提供了有力支撑。三是建立长效机制。建立健全学习长效机制，加强对学习情况的督促检查和考核评价，确保学习效果。制定了《党委理论学习中心组学习考核评价办法》，对领导班子成员的学习出勤、学习笔记、研讨发言等情况进行量化考核，将考核结果与个人绩效挂钩，有效激发了领导班子成员的学习积极性和主动性。

（二）加强党建引领，提升党建质效。一是完善党建工作体系。进一步完善党建工作责任制，明确党委班子成员、各党支部书记的党建工作责任，建立党建工作责任清单，加强对党建工作的统筹协调和指导。制定了《党建工作考核评价细则》，加大对党建工作的考核力度，将党建工作考核结果作为领导班子和领导干部评先评优、选拔任用的重要依据。二是推进党建与业务深度融合。深入实施“党建＋”工程，围绕电网建设、优质服务、科技创新等重点工作，设立党员示范岗、党员责任区，开展党员突击队、党员先锋号等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。在XX建德500千伏输变电工程建设中，成立党员突击队，克服施工场地狭窄、地质条件复杂等困难，提前完成工程建设任务，增强了XX西部地区供电能力。三是加强党组织建设。加强党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，提高党组织生活质量。开展党支部星级评定工作，对党支部工作进行量化评价，激励各党支部争先进位。2024年，公司XX个党支部被评为五星级党支部，XX个党支部被评为四星级党支部。

（三）坚持问题导向，抓好整改落实。一是建立整改台账。对主题教育专题民主生活会查摆出来的问题，进行全面梳理，建立整改台账，明确整改措施、整改责任和整改时限，实行销号管理。定期召开整改工作推进会，对整改工作进行跟踪调度，及时掌握整改工作进展情况，确保问题整改落实到位。二是解决突出问题。针对客户反映的办电效率不高问题，深化电力“最多跑一次”改革，优化办电流程，压减办电时间和成本。推行线上办电服务，实现95％以上的办电业务可通过线上办理，办电时间平均缩短XX个工作日，办电成本降低XX％。针对电网建设受阻问题，加强与政府部门的沟通协调，建立健全电网建设协调机制，积极争取政府支持，有效解决了一批电网建设难题。三是巩固整改成果。对已整改完成的问题，加强跟踪回访，防止问题反弹。同时，举一反三，建立健全相关制度机制，巩固整改成果。制定了《供电服务投诉管理办法》《电网建设工程质量管理办法》等一系列制度，进一步规范了公司管理，提高了工作效率和服务质量。

二、存在的突出问题

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四、今后的努力方向和改进措施

（一）强化理论武装，坚定理想信念。一是深化理论学习，提升政治素养。制定全面系统的学习计划，将总书记新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为长期学习重点，每月安排至少1次党委理论学习中心组集中学习，每季度组织1次专题研讨。充分利用“学习强国”等线上平台，鼓励领导班子成员每天进行自学，确保全年学习时长不少于XX小时。定期邀请党校专家、学者开展专题讲座，每年不少于XX次，深入解读党的政策方针，加深对理论的理解和把握，不断提升政治理论水平。二是坚持学以致用，推动工作实践。紧密结合公司供电营业区的实际工作，将理论学习成果转化为解决实际问题的思路和方法。在电网规划建设中，运用总书记新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，科学分析XX地区电力需求增长趋势，精准规划电网布局。2025年计划新建和改造变电站XX座，新增变电容量XX兆伏安，进一步提升供电能力，保障XX区域经济发展的电力需求。同时，在优化营商环境、提升供电服务质量等方面，积极践行以人民为中心的发展思想，不断提升客户满意度。三是完善学习机制，确保学习成效。建立健全学习考核评价机制，对领导班子成员的学习情况进行定期检查和量化考核。每月检查学习笔记，每季度进行学习心得交流，每年进行学习成果考核，考核结果与个人绩效、评先评优挂钩。加强对学习过程的监督管理，定期通报学习情况，对学习态度不认真、学习效果不佳的成员进行督促整改，确保学习计划有效落实，不断提高学习的积极性和主动性。

（二）加强党性修养，严守纪律规矩。一是严肃党内政治生活，增强党性锻炼。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内政治生活制度，每年至少召开XX次高质量的民主生活会和组织生活会。在民主生活会上，领导班子成员要认真开展批评与自我批评，坦诚相见、直面问题，真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。加强对组织生活的监督指导，确保“三会一课”、主题党日等活动正常开展，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。二是强化纪律意识，严守党纪国法。定期组织领导班子成员学习党纪国法和公司规章制度，每季度开展1次专题学习，每年进行1次纪律知识测试，增强纪律意识和规矩意识。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝违规违纪行为。加强对重点领域和关键环节的监督检查，特别是在物资采购、工程建设、招投标等方面，严格执行相关制度，确保权力规范运行。三是加强作风建设，树立良好形象。坚决反对形式主义、官僚主义，领导班子成员每月至少安排XX天深入基层供电所和客户现场开展调研，了解实际情况，解决实际问题。精简会议文件，可开可不开的会议坚决不开，可发可不发的文件坚决不发，切实为基层减负。树立正确的政绩观，注重工作实效，不搞形象工程、政绩工程，以扎实的工作作风推动公司各项工作取得新成效。

（三）勇于担当作为，积极开拓创新。一是增强担当意识，攻克难题险阻。面对复杂棘手的问题，领导班子成员要勇于担当、主动作为，成立专项工作小组，明确责任分工，制定详细的解决方案和时间表。例如在解决历史遗留的电网资产纠纷问题时，组建由法律、财务、业务等专业人员组成的工作小组，深入调查研究，积极与相关方沟通协商，争取在2025年底前解决XX％以上的纠纷问题。在推进重点项目建设中，遇到困难和阻力时，要迎难而上，一抓到底，确保项目顺利推进。二是提升创新能力，推动转型升级。加大对新技术、新业务的学习和应用力度，每年组织领导班子成员参加XX次以上的新技术培训和研讨交流活动。鼓励领导班子成员积极参与公司的创新实践，带头开展科技创新项目，推动电网智能化建设。2025年计划在XX个区域试点应用智能电网新技术，提高电网运行的智能化水平和可靠性。同时，积极探索服务模式创新，推出更多个性化、差异化的供电服务产品，满足客户日益增长的多样化需求。三是树立正确政绩观，注重长远发展。在工作中，要克服短期行为，注重公司的长远发展。制定科学合理的考核指标体系，在关注经济指标的同时，加大对电网建设质量、供电服务水平、科技创新能力等基础性、长远性工作的考核权重。在电网建设中，严格把控项目质量，注重项目的经济效益和社会效益，确保每一个项目都经得起时间和实践的检验。

（四）落实全面从严治党，强化责任担当。一是压实主体责任，加强党建引领。党委要切实履行全面从严治党主体责任，将党建工作纳入公司整体发展规划，与业务工作同部署、同落实、同考核。党委班子成员要认真履行“一岗双责”，定期听取分管领域党建工作汇报，加强对分管部门党建工作的指导和监督。每年至少召开XX次党建工作专题会议，研究解决党建工作中的重大问题，不断提升党建工作水平。二是强化监督责任，确保权力规范运行。纪委要充分发挥监督执纪问责职责，加强对党员干部的日常监督管理，建立健全监督机制，拓宽监督渠道，运用大数据、信息化等手段，提高监督的精准性和实效性。加强对重点领域和关键环节的监督检查，特别是对工程建设、物资采购、招投标等环节，实行全过程监督，确保权力在阳光下运行。严肃查处违规违纪行为，对发现的问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。三是完善选人用人机制，加强干部队伍建设。严格按照干部选拔任用条例，规范干部选拔任用程序，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，选拔任用政治素质高、工作能力强、群众公认的干部。加强干部培养，制定系统的干部培养计划，通过轮岗交流、挂职锻炼、培训学习等方式，提高干部的综合素质和能力水平。建立健全干部考核评价机制，加强对干部工作业绩和德才表现的考核，激励干部担当作为、干事创业。