2025年，是公司全面深化改革、推进治理体系现代化建设的关键一年。公司党委全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，坚定落实全面从严治党战略部署，把推进清廉国企建设作为夯实治理根基、提升发展效能的战略性任务，持续强化政治引领，严格落实管党治党责任，统筹推进制度固廉、协同监督、文化培育、作风建设等重点工作，不断织密廉洁防线、压实责任链条、优化政治生态。经过一年的系统推进和持续用力，公司清廉建设基础更加稳固、机制更加完备、监督更加有力、氛围更加浓厚，为企业高质量发展提供了坚实的纪律保障和制度支撑。

一、主要工作情况

（一）抓实制度固廉，压实责任守廉

公司始终把制度建设作为清廉国企建设的根本支撑和关键支柱，坚持抓前端、管过程、控根本，通过制度体系重塑、流程治理优化和监督链条延伸，全面提升源头治廉能力，推动清廉建设由形式覆盖向实质效能转变。

一是完善制度体系强基固本。

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坚持科技赋能监督，推动监督应用从“业务上网”向“全域上链”延伸。对现有数字化监督平台进行迭代升级，优化风险指标、强化异常识别、增强处置闭环，持续扩大“线上可查、实时可控、全程留痕”的覆盖面。同步推动数据共享、监督协同，将纪检监督、审计监督、财务监督、运营监督有效串联，提高问题发现的主动性、精准性和及时性。

（三）强化教育引导，推动廉洁理念入心。

坚持把纪律教育融入日常、抓在经常，健全常态化警示教育、专题式纪律学习、场景化廉洁培训机制。针对重点岗位、敏感岗位、年轻干部分类开展廉洁教育，提高识别风险、抵御风险能力。持续打造特色廉洁文化，让“讲规矩、守底线、重纪律”的观念在企业内生长、成风气、化习惯。

（四）压紧责任链条，推动清廉建设深化。

严格落实党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”，动态更新责任清单，推进责任逐级传导、层层压实。加强过程监督和结果监督，以专项检查、履责抽查、述责述廉等方式促进责任落实到岗到人。坚持严的基调不动摇，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、快速纠偏，对违反规定行为坚决处理，做到失责必问、问责必严。