2026年是实施“十五五”规划的开局起步之年，是全面深化改革、推进中国式现代化建设的关键之年，也是市城投集团在新征程上进一步深化改革创新、加快转型发展、实现高质量跨越的攻坚之年。集团党委将坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢牢把握国有企业“六个力量”定位，以党的政治建设为统领，以推动党建与生产经营深度融合为主线，以“严真细实快”的作风狠抓落实，不断提升党建工作科学化、规范化水平，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势，为奋力谱写中国式现代化城市实践新篇章贡献城投力量，为实现国有资产保值增值提供坚强政治保证和组织保证。

一、突出政治建设统领，在把准方向、强化引领上实现新提升

1.筑牢政治忠诚根基。将持续深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神作为首要政治任务，纳入党委理论学习中心组学习、党员干部教育培训、支部“三会一课”的核心内容。坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，推动党的创新理论在集团深入人心、落地生根。教育引导全体党员干部职工不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保党中央各项决策部署、省委市委工作要求在城投集团不折不扣贯彻执行。

2.把牢企业发展航向。严格执行《中国GCD国有企业基层组织工作条例（试行）》，坚持和加强党对国有企业的全面领导，坚定“国企姓党”政治本色。完善和落实“党建入章”，修订完善集团党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，优化党委会议事规则和决策程序，切实发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。严格落实“三重一大”决策制度，确保科学决策、民主决策、依法决策。健全党建工作考核评价体系，将考核结果与企业领导人员任免、奖惩等硬挂钩，强化党建工作责任制落实。

3.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格落实民主集中制，规范执行民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等制度。坚决防止“七个有之”，切实做到“五个必须”，教育党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，自觉规范政治言行，营造风清气正的良好政治生态。4.压实管党治党责任。坚决扛起全面从严治党主体责任，党委书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”。定期召开党委会专题研究党建工作、党风廉政建设、意识形态工作，分析形势，解决问题。制定年度全面从严治党主体责任清单，层层传导压力，推动管党治党责任向基层延伸、向纵深发展。加强对各级党组织落实党建责任制的监督检查和考核问责。

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六、着力提升品牌形象，在文化赋能、宣传引导上开创新局面

20.健全宣传工作体系。加强党对宣传思想工作的全面领导，构建党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各部门各单位共同参与的大宣传格局。加强宣传队伍建设，开展业务培训，提升脚力、眼力、脑力、笔力。适应媒体融合发展新趋势，加强集团融媒体平台建设与管理，提升新媒体运营和舆情应对能力。

21.深化主题宣传报道。紧密围绕市委市政府中心工作和集团年度重点任务，策划系列主题宣传。聚焦重大项目建设成效、城市服务保障担当、国企改革创新实践、先进典型人物事迹等，加强与主流媒体合作，推出一批有深度、有温度、有影响力的新闻报道，全方位展示城投集团服务城市发展、保障改善民生的担当作为和良好形象。

22.推进企业文化建设。系统梳理、总结提炼集团在长期发展中形成的价值理念、企业精神，年内完成集团企业文化理念体系修订升级和视觉识别系统优化。建设集党建展示、廉政教育、企业文化宣贯、发展历程回顾于一体的综合性展厅。丰富职工文化生活，组织开展形式多样的文化体育活动，增强员工的归属感、认同感和凝聚力，以优秀企业文化赋能集团高质量发展。

市城投集团各级党组织和全体党员干部要更加紧密地团结起来，在市国资委党委和集团党委的坚强领导下，坚定信心、同心同德，埋头苦干、奋勇前进，不断提升党建工作质量，以高质量党建引领保障集团高质量发展，为圆满完成2026年各项目标任务而努力奋斗！