为深入贯彻党中央、xx省委、xx市委关于国企党建工作的部署,认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》要求,深入推进党建与经营深度融合,着力推动国企党建提质增效,以高质量党建引领公司高质量跨越式发展,结合xx集团实际,制定如下实施方案。
一、总体要求
2022年是xx集团高质量跨越式发展的关键之年。集团党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,全面落实省第十一次党代会、xx市第五次党代会精神、xx市第二次党代会精神,坚持党对国有企业的领导不动摇,围绕xx市委对xx提出的“一个定位、三大职能、三个提升、一个要求、一个引领”目标,聚焦重大项目建设、绿色建材、城市建设运营、现代物流“三大产业集群”,把上级党委的各项任务落到实处,不断增强党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力,大力推动基层党建质量提升,不断筑牢国有企业的“根”与“魂”,全面发挥党的领导核心和政治核心作用,全力保障公司持续健康稳定高质量跨越式发展,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、重点任务
(一)加强政治建设,坚守政治方向,为推动高质量跨越式发展贡献力量。
1.加强政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位,坚决把讲政治的要求落实到企业工作各领域和业务工作全过程。贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,强化公司政治属性,旗帜鲜明讲政治,严格落实“第一议题”制度,把学习******重要讲话精神,重要指示批示和党中央、省委、xx市委、xx市委重大决策部署,作为党员干部教育培训的“第一内容”。教育引导广大党员忠诚拥护“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,胸怀“两个大局”,牢记“国之大者”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,埋头苦干、勇毅前行,确保公司各项事业沿着正确的方向前进。
2.坚持党的领导。坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,突出政治功能,提升组织力,强化使命意识和责任担当,推动国有企业深化改革,完善中国特色现代企业制度,增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证。坚持党委把方向、管大局、保落实,依照规定讨论企业重大事项。落实全面从严治党要求,切实履行管资本就要管党建的责任,实现从管企业向管资本转变。严格内部监管,进一步提升管控水平和抗风险能力。不断完善“双
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性工作。工会要忠诚党的事业,通过扎实有效的工作,把坚持党的领导和加强党的建设落实到广大职工群众中去。在坚持党的领导这个根本问题上,工会必须旗帜鲜明,立场坚定,必须始终保持工会工作正确政治方向。工会工作要放到公司发展大势中去把握、去谋划,积极引导职工热情开展创新创造活动,为公司发展献计出力,把公司所需、职工所急、工会所能的事情办好。深入职工之中体谅职工困难、关心职工生活,反映职工呼声,努力做好各项协调工作,为公司发展做出贡献。
2.坚持党对共青团工作的领导。公司党委要进一步强化对共青团工作的指导,加强共青团干部的政治建设、组织建设、思想建设、作风建设。加强公司青年人才建设,为党的建设以及公司发展提供源源不断的生机活力,要引领青年同志开拓创新,形成“党有号召,团有行动”、“实事求是、朝气蓬勃”和“引领社会风气之先”的鲜明特色。公司团委要结合公司实际,丰富学习形势、深入教育实践、举办特色活动,紧扣中心,突出亮点,在业务技能提升、全面创先争优、青年志愿服务等方面引导青年成长成才。
三、组织保障
(一)压实党建主体责任。党委书记要认真履行第一责任人职责,坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核,推动领导班子成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党建工作,强化党支部的基础作用,坚持对照方案抓好工作落实,推动各项工作任务落地见效,把党建工作融入公司治理各环节。
(二)锻造素质过硬的党务干部队伍。
党务干部队伍的整体素质,直接关系企业党建工作的成效和水平。强化党务干部教育培训是加强党务干部队伍建设的重要环节,要加大对党务干部的培训力度,积极探索建立党支部委员履职培训制度,把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。从选配、培训、考核、交流等环节入手,以提高素质能力为重点,努力建设一支党性坚强、业务精通、能力过硬、群众信任的高素质专业化党务干部队伍。
(三)持续改进国企作风。大力弘扬密切联系群众的优良作风,在做决策、抓工作、促落实上,贯彻群众路线。广泛动员公司广大党员干部解放思想、凝聚共识,明确路径、开拓创新,转变作风、攻坚克难,强化国企担当作为。要转变工作标准不高、不严不细、不深不实的习惯,要上接天线、下接地气,真正在思想认识和作风转变上实现新突破、展现新作为。