XX把学习宣传党的创新理论和惠民政策作为企业思政工作的重要内容，创新打造“XX彩虹”宜讲团载体，不断加强理论学习研究、宜讲队伍建设和宜讲手段创新，实行巡回式、点餐式宣讲机制，形成了“领导人员带头讲、党务干部专题讲、先进典型示范讲、青马学员辐射讲”的“四讲”模式，提升了思想政治工作的实效性和渗透力，在引领改革发展稳定中发挥了重要作用。20XX年XX月，被XX授予全国“基层理论宣讲先进集体”，成为XX系统唯一获此殊荣的单位。
一、突出宣讲主题，解决“讲什么”的问题
“*彩虹”宣讲团及时跟进宣讲******重要讲话、社会主义核心价值观、能源改革与X政策、公司服务为民落地举措，不断增强干部职工的理论水平、政治素养和能力素质，展现公司责任央企的良好形象。
集中宣讲***新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过内外部宣讲辅导、纳入党委理论学习中心组、主题教育读书班、“三会一课”等方式，确保全体干部职工深入学习，不断增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。
集中宣讲社会主义核心价值观。将培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的工程抓紧抓实，通过“面对面”采访、编发内部专刊，设置封面人物等方式，挖掘、提炼、宜讲先进典型、先进集体背后的故事，开展以“先模、经验、成果”为主题“典范”宣讲，发挥先进典型示范带动作用，鼓励职工弘扬传统美德，加强良好家风建设，把社会主义核心价值观融入到全体干部职工思想、工作和生活实际中，为高质量发展提供强大的精神动力和道德滋养。
集中宣讲能源改革与XX政策。学习宜讲******关于“四个革命、一个合作”能源安全新战略、“双碳”以及新型XX系统建设重要论述、XX改革政策，把准构建清洁低碳、安全高效能源体系的目标任务，讲深讲透国家电网公司“一体四翼”发展总布局与国家发展战略的逻辑关系，对内引导干部职工履行国家电网公司在引领能源清洁低碳转型中的使命，对外增强推进XX改革的社会认同，提升改革落地的成效。
集中宣讲服务为民举措。把脉客户“急难愁盼”难题，宣讲安全用电、快捷办电、智能缴费，“电e票”一票多充服务，建立支部联动、书记联络、党员联系的“党建+网格化”制度，让客户体验省力省时的供电服务，展示国企“姓党为民”形象。
二、强化队伍建设，解决“谁来讲”的问题
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线上线下构建宣传阵地。XX采取线上+线下、虚拟+实体方式，打造党的创新理论分享平台、交流平台、调研平台。建设“新时代党建创新实践中心”，对接中央党校(国家行政学院)建设党性主题教室，围绕信念坚定等XX大主题精心准备XX部历史短片和党史课程，将其打造成为加强员工思想教育、展示公司党建成果的重要平台。加强文化氛围塑造，聚焦安全文化、服务文化、创新文化、廉洁文化等专项文化建设，以企业文化示范点创建为载体，打造具有XX地域特色、有专业管理特点的文化阵地，形成“一专业一特色”的文化实践成果。设立“旗帜领航。电靓XX”抖音号和AAA公众号，拓展理论学习阵地、丰富理论宜传形式、增强理论宣讲时效。
对内对外打造宜讲园地。对内创办《旗帜领航。电靓XX》专刊，以把握时代脉搏、研究理论政策、提升理论素养、贴近基层一线为宗旨，设立“重点关注”“支部书记讲党课”等专栏，第一时间刊发******重要讲话和重要指示批示精神，展现基层攻坚克难的实际行动和典型风采。对外依托彩虹共产党员服务队“总队-分队-彩虹驿站”三级服务网络，在人口密集区、工业聚集区，依托供电所设立“旗帜领航。电靓XX”彩虹驿站，建立“彩虹驿站”
宣传点，向客户宣讲党的创新理论、国家能源战略和XX改革政策，推进理论宣讲深入基层，扎根群众，使其成为基层理论宣讲的重要阵地。
XX创新实施“巡回式”“点餐式”宣讲，统筹调度宣讲路线、宣讲人员宣讲内容，用“小课件”宣讲“大道理”,用“XX话”解读“新思想”，“XX彩虹”宜讲团已成为公司贯彻落实党的创新理论、决策部署和国家电网公司发展战略的具体举措，激发领导干部和党务工作者学习动力和潜能的重要形式，以及改进工作作风、密切联系群众的重要载体。把思想政治工作融入到形势宣传中，锻造宣传思想工作行家里手，融入到典型宣传中，凝聚昂扬向上正能量，融入到政策宣传中，彰显“国企姓党”良好形象。