广大干部职工坚定不移听党话、跟党走。一要维护好职工群众的安全健康权。二要维护好职工群众的劳动经济权。对职工来说，工作岗位是其安身立命之基，工资收入是其维持生存之源，生活保障是其遮风挡雨之伞。工会作为协调劳动关系、促进企业和谐发展的重要力量，要不断完善和规范平等协商、集体合同制度，监督企业落实好平等就业、聘任聘用、劳动防护等劳动权利，保障好工资收入、各种津贴、社会保险、带薪休假、医疗卫生等经济权益；工会作为职工合法权益的代言人，要敢于为职工说话，对克扣职工工资、侵害职工权益的行为坚决说“不”。三要维护好职工群众的人格尊严权。人格尊严，是职工群众必须拥有的、并需各级组织尤其是工会组织终身守护的权利。职工群众的人格尊严不受侮辱、地位名誉不受侵害，是全公司各级管理者的义务，更是工会组织维权的责任，必须认真履行，确保职工群众劳动更体面、生活更幸福。

第二，要在参与治理中做到当家作主。职工是企业的主人，应该主动登台、唱好主角。在企业治理中，公司工会组织要千方百计集中全体职工的智慧，使之成为共建共治共享的一支重要力量。一要通过职代会参与企业重大问题决策。坚持党对职代会的全面领导，维护董事会的决策地位、经理层的经营管理权力，落实和完善职工董事、监事制度，建立与现代企业制度相适应的参与企业治理机制，形成规范有序、运转高效的治理格局。二要注

重参与日常民主管理。三要把厂务公开作为企业民主管理的重要窗口。我们能敞开多大的窗口，就能团结多大范围的职工。厂务公开必须及时、真实、全面，既公开结果，也公开过程。通过公开，消除职工疑惑、凝聚职工力量。第四，要在教育引导中带好职工队伍。一要教育引导职工强企报国。二要教育引导职工维护大局。把形势讲清、任务讲明、道理讲透、措施讲足，激励职工与企业同呼吸、共命运、心连心。三要教育引导职工提高技能。适应新时代的创新发展要求，公司工会组织要大力实施职工技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级、技能带头人“五位一体”的素质提升行动，全力推进全员大学习、大培训、大练兵、大比武工作，推动形成人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。培养造就更多的生产骨干、行家里手、技能大师、行业工匠。

第三，要在关怀关爱中发挥独特优势。企业工会的优势，一要体现在真心帮扶温暖人心上。工会作为“职工之家”，工会干部作为职工的“娘家人”，更要牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持把职工对美好生活的向往作为奋斗目标，注重发挥自身优势，竭诚服务职工群众，尤其要把帮助困难职工脱贫解困、解决生活困难作为重要任务，确保全体职工今年全部过上小康生活。二要体现在厚植文化提升境界上。公司工会组织要充分发挥文各类协会的主导作用，扎实推进“全民健身、文化聚力”活动、群众性“展演赛”活动、全民读书活动等，培育厚植成风化人的精

神土壤，让职工群众始终保持健康的身体、乐观的心理。三要体现在建家拢火聚合力上。工会的活力在职工，工会的基础在会员。公司工会组织要旗帜鲜明讲政治，按照党的要求建强职工之家；工会干部要增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持强“三性”（政治性、先进性、群众性）、去“四化”（机关化、行政化、贵族化、娱乐化），把广大职工最广泛地组织到工会中来，为公司实现建成高质量企业的奋斗目标凝聚最广泛、最强大、最持久的力量。

新时代赋予职工群众新使命，新征程呼唤工会组织新作为。站在面向未来的新起点，公司党支部希望公司工会组织、全体会员要紧紧围绕上级工会的部署要求和公司的奋斗目标，不忘初心，砥砺前进，团结动员广大职工在建设高质量发展xx的伟大实践中争做新贡献、展示新风采！