(3)、上下级关系安排明确，疑人不用，用人不疑，每个员工有独属领导。
(4)、企业职责的确立，加强文化建设，让员工有家的感情，维护公司利益。
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公司岗位职责要求不明确怎么整改
更新时间：2022-07
来源：网友投稿
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