新形势下，xx公司坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实党的二十大精神、深入推进主题教育，加强党的全面领导，以高质量党建引领保障企业高质量发展为主题，聚焦国有企业改革发展各项任务，强化党建与生产经营“融入融合融通”，团结动员广大党员干部和职工群众踔厉奋发、勇毅前行，把握新形势、抓住新机遇、展现新作为，接续谱写企业稳健可持续高质量发展新篇章。
一是坚持党对企业发展的全面领导，持续提高落实各项决策部署的政治站位，确保企业发展保持正确政治方向。坚持把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，严格落实“第一议题”制度，持续提升学习总书记重要讲话和重要指示批示精神的质量，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，教育引导党员干部坚决做到“两个维护”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣落实各项决策部署和工作要求，确保企业改革发展坚持正确政治方向。立足“全面学习、全面把握、全面落实”，结合党委会、党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等制度和“学习强国”
等学习平台，通过党代表宣讲、专题学习研讨、讲专题党课、开展知识竞赛等多种方式，持续把学习宣贯党的二十大精神引向深入，并坚持学以致用，深刻领悟党的二十大做出的各项战略部署，紧密联系企业改革、高质量发展、化解风险挑战等具体实际，持续提升党员干部学习解读和有效转化运用政策的政治能力。
二是坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以思想建设为导向提振发展信心，充分凝聚干部职工团结奋斗的思想共识和精神力量。紧紧围绕“统一思想、统一意志、统一行动”要求，立足用党的创新理论“武装头脑、指导实践、推动工作”，深入开展学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育，促进党员干部在“全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学”上下功夫，在“思路理念转变、办法举措创新、政策机遇转化、发展难题破解、助推企业发展”等方面求实效。坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握党组织对意识形态工作的领导权，层层落实意识形态工作责任制，持续强化宣传工作守正创新，全面提升企业思想政治工作效能，严格规范各类意识形态阵地建设和管理，加强企业文化建设，生动讲好国有企业改革发展故事，不断激发全体干部职工奋战新征程的强大精神力量。
三是沉着冷静应对风险挑战，以推动企业高质量发展为主题，确保生产经营各项工作量质齐升。坚持经营工作龙头地位不动摇，持续增强企业生存的危机感和紧迫感，秉承“知死活、谋发展、可持续”的经营理念，准确识变，科学应变，主动求变，立足实际积极主动服务和融入重大战略实施，抢抓政策机遇谋发展，努力在危机中育先机，争取于变局中开新局，努力实现经营项目向经营市场转变。树牢安全发展理念，深入学习贯彻总书记关于安全生产重要讲话和重要指示批示精神，持续健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的全员安全生产责任体系，提升坚守安全红线、促进安全发展的能力，牢固树立“以现场保市场、保订单”理念，增强诚信履约意识，努力打造更多“三优”工程。把资金保障作为头等大事来抓，落实“厉行节约、勤俭办企”要求，管好“钱袋子”，多措并举抓清欠，确保企业资金平稳运行、高效使用。
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六是突出党建与生产经营“融入融合融通”，深化干部人才队伍建设、党支部标准化建设等工作，持续打造党建工作品牌。坚持“党管干部、党管人才”原则，树立“重实绩、讲担当、比奉献”鲜明用人导向，持续创新方式方法，统筹做好“育、选、管、用”各项工作，积极储备专业人才，培育自有产业工人队伍，持续打造高素质专业化干部人才队伍。持续加强党支部自身建设，提升党支部书记履职履责能力，巩固深化党支部标准化建设成果为契机，认真组织开展党员教育培训工作和创先争优活动，促进党员在各自岗位上发挥模范带头作用。围绕“三优工程”创建，通过制定项目党建工作计划、开展特色党建活动等，紧紧围绕全面提升项目安全质量、创新创效水平等重点任务，促进项目部协同推进项目党建标准化和项目管理标准化，促进项目党建在融入项目管理中发挥实效。
七是聚焦落实全面从严治党主体责任，充分发挥“六位一体”大监督作用，为扎实推进全年各项目标任务提供作风纪律保障。认真落实党委主体责任，持续完善组织机构、责任传导、考核评价、监督保障等体系建设，严格落实党建保障机制，层层靠实全面从严治党工作责任，推进全面从严治党向纵深发展。发挥业务部室“服务、监督、检查、考核”
职能，积极推动内部审计工作向事前预防型、过程控制型审计转变，突出政治监督，做实做细日常监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，深化运用监督执纪“四种形态”。牢记“三个务必”，时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，深刻领悟“以党的自我革命引领社会革命”的政治要求，坚持发扬斗争精神，教育引导广大党员干部以良好的工作作风真抓实干、担当作为，持续打造风清气正的干事创业氛围。
八是以团结奋斗为基础，牢固树立“以职工为中心”的发展理念，确保“发展企业、奉献社会、富裕职工”落实落地。持续加强群团组织自身建设，完善和加强民主管理，认真落实厂务公开、劳动安全卫生保护、职工健康体检、带薪休假等制度，维护好职工合法权益。深入开展主题劳动竞赛、技术比武、同业务竞赛等活动，持续搭建劳模和工匠成长新平台，持续强化团员青年思想政治教育，开拓职工职业技能提升新天地。常态化开展“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”系列活动，举办具有建筑企业特色的职工文化活动，完善职工慰问帮扶机制，统筹推进信访维稳工作，积极化解各类矛盾纠纷和问题，不断提升全体职工的获得感、幸福感、荣誉感。认真履行国企的社会责任，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴，结合国家和当地区域经济发展规划，积极参与重大项目建设，争取融入地方经济发展，在实现共同发展中体现国企担当。
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