建设清廉国企，是推动经济社会高质量发展的关键。近年来，xx市把“清”和“廉”的要求贯穿到国企生产经营管理全过程、各领域、各环节，积极构筑清廉理念与国资监管工作深度融合的崭新格局，为推动全市经济社会发展贡献国企坚实力量。

“廉”文化营造“新风气”

充满清廉文化氛围的企业才能走得更远、更好。

走进xxxx水务集团，清廉新风扑面而来：“xx清风角”设置优秀廉洁作品展，“书香水务”放置清廉经典书目，“大美如水”文化展厅推出生动形象的党建文化展示······主题鲜明的清廉元素为集团员工带来“沉浸式”的廉政教育。

“我们精心打造‘xx清风角’、‘大美如水’文化展厅、党建文化示范基地、新时代文明实践所等，在集团营造风清气正的干事氛围。”xxxx水务集团党委委员、纪委书记，市监委驻xxxx水务集团监察专员xxx介绍，集团各级党组织依托这x个基地开展主题党日活动、组织党性教育专题培训、召开警示教育大会、举办清廉经典诵读活动等，丰富集团公司“水”文化的“廉”内涵，推动廉政文化与企业文化深度融合。

加强廉政文化建设是清廉国企建设的重要抓手。一直以来，xx市坚持将市属国企纳入廉洁文化阵地建设版图，让廉洁文化看得见、摸得着、可感知。

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聚焦“风险预警”

。积极推进智慧国资系统迭代升级，加强监管业务全面信息化建设，有效提升对监管企业重点领域和关键环节的廉洁风险防控能力，提升资产负债预警与风险管控预警水平；组织开展监管企业2021年度内部控制体系建设监督评价工作，采取企业自评及市国资委聘请中介机构评价相结合的方式，不断压实企业内控体系建设主体责任。

聚焦“责任落实”。研究出台《xx市国有企业违规经营投资责任追究暂行办法》《xx市国资委监管企业禁入限制人员信息管理办法（试行）》等工作制度，制定《关于印发xx市国资委履职清单（2022年版）的通知》，明确国资监管的xx项权责事项和行权方式，切实厘清权责边界。

聚焦“考核激励”。将清廉国企建设纳入国有企业党建考核和业绩考核的重要指标体系，通过“两随机”督导调研、每月专项监督检查、述职评议等，全力推动国有企业党建和党风廉政建设各项工作。

注入“廉”动力，发展有活力。xx市将进一步聚焦清廉xx建设部署要求，严抓主体责任、狠抓工作落实、紧抓成果提升，探索建立一套与企业高质量发展相融合的清廉建设长效模式，不断推动全面从严治党向纵深发展，以坚决行动和实际成效写好清廉国企建设的崭新答卷。