一、工作开展情况

（一）突出高站位，抓牢组织领导。一是积极谋划部署。召开主题教育动员大会，传达学习上级主题教育工作会议精神，认真制定主题教育实施方案，对公司主题教育做出全面安排部署。通过工作会、宣传栏、AAAlaobiganer.com办公群、电子显示屏、制作专题展板等，对主题教育目的、意义进行广泛宣传，全面掀起主题教育活动热潮。二是细化活动安排。全面落实理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施，制定班子成员“五个工作清单”，撰写主题教育专题党课讲稿，制定班子成员联络部门分工表、制发班子成员主题教育任务清单、调研计划及记录表，梳理问题清单，周密制定整改措施。三是强化督导落实。规划制定读书班学习安排、专题党课主题，收集整理交流研讨内容、问题清单、调查研究选题，定期跟进、及时反馈。每周汇总基层单位主题教育开展情况，定期上报公司主题教育整改整治重点措施任务进度，定期组织开展调研成果交流。（二）突出高起点，抓好理论学习。公司党委围绕主题教育学习重点内容，印发《X公司主题教育理论学习方案》，制定理论学习计划和分专题研讨方案，为开展理论学习提供清晰指导。配发主题教育学习书目7种，共计1732册。将主题教育相关内容纳入公司党委中心组（扩大）支部委员、班子成员及党员学习计划，通过集中研讨、个人自学、党课教育、观影教学、知识测验等形式开展学习。开展以主题教育为主题的党委理论学习中心组学习5次、党委会“第一议题”学习8次；举办读书班4期、两级党组织集中研讨学习交流64次、组织观看专题片42次、主题宣讲30次。

（三）突出高质量，抓准调查研究。公司党委坚持用好调查研究这个“传家宝”，做好转化运用“大文章”。印发《大兴调查研究进一步加强公司党委领导班子成员联系点工作的通知》，班子成员聚焦集团确定的工作重点任务，紧密结合工作实际，围绕运营管理提质增效、党建品牌建设、收费稽核、道路保通、路养体系建设、职工工作生活环境品质提升以及考核稽查等重要内容，精准确定14项调研课题，拟定推动高质量发展任务数8个。同时，定期更新完善调研计划及落实情况。班子成员采取座谈访谈、实地走访等方式，下基层、进班组，听职工所需所盼、查工作突出问题、掌握一线实情，研究发展良策，切实把调查研究成果转化为工作思路和具体举措。开展调研20次，办民生实事17个，有力有效提升调查研究成效。

（四）突出高水平，抓实推动发展。一是主责主业做优做强。上半年实现通行费拆后收入X亿元，完成年度基本目标的X%，追缴通行费X万元；持续推进收费稽核体系建设，不断加大稽核治逃力度，专项治理逃费车辆X辆，涉及金额X万元，开展跨省联动稽核治逃，挽回本路段通行费X万元。路产巡查X人次，累计巡查里程X万公里；核查路产损失案件X件，收回路产损失X万元；成立清障救援工作专班，制定工作清单，细化处置流程，规范作业内容，清障服务救援X辆次，确保清障救援工作高效推进。完成养护投资X万元，累计巡养X万公里，完成防汛物资储备和防汛应急演练，开展路容路貌整治；推广养护“四新”技术应用，实施大广段桥梁维修、护栏提升改造专项工程。机电运维完成四大系统的各类巡检X次，修复各类故障X个，设备总完好率X%以上；开展“ETC门架与车道收费设备精调”专项行动，各项核心数据指标均高于全省平均值。二是内部管理赋能增效。不断巩固提升内部管理，筑牢运营高质量发展根基。持续推进“人人持证、技能河南”专业能力评价工作，加强公司专业技术人才体系建设。进一步规范预算管理，作好财务预算执行情况的分析及控制，保证资金管理更为科学、合理、有效。不断增强法律意识，依法开展经营管理活动，维护公司合法权益；继续完善内控制度，缩减会议接待开支，科学调剂车辆设备使用，努力降低管理成本。积极发挥“路长制”体系的管理促进作用，提高各级路长反馈问题的整改效率，完善路长制巡查、上报、整改、复查四级管理体系。签订房屋租赁合同2份，房产对外租赁收入共计X万元。三是安全生产扛牢抓实。上半年开展各类安全生产检查6次，安全专项活动6个；开展各类应急演练20次。持续推动安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制运行，建立完整、规范、具有较强实用性和可操作性的综合应急预案。认真组织开展应急管理业务培训、技能培训和应急演练工作，切实提升应急抢险救援能力。在五一、端午等重要节假日期间突出抓好安全生产、信访稳定、作风纪律、值班值守等工作，确保常抓不懈。进一步落实好疫情防控优化政策，做好信访隐患排查及问题处理，截至目前未发生越级上访事件。公司安全生产形势整体稳定。

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（五）聚焦队伍建设，主题教育见行见效。一是加强党员干部教育培训。以提升党员干部队伍政治责任、理论素养和服务能力为目标，全面推进理论教育、党性教育、专业培训、人才队伍建设。组织开展各类党员教育培训及养护、巡察相关业务培训8次，参训53人次；利用公司属地及周边红色资源开展理想信念教育，实现学习教育全覆盖。二是对标先进，激发担当精神。评选“先进学习组织”5个、“学习标兵”20名；评选集团优秀GCD员3名、优秀党务工作者2名。带领党员干部职工把主题教育学习成效转化为立足岗位、发奋工作的实际行动，转化为攻坚克难、干事创业的实际成效。三是进一步强化党风廉政教育。深入开展“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育系列活动、“清廉交投”自查自纠工作与群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作。通过组织开展“廉洁从家出发”、“书记讲纪法”廉政党课、“廉政谈话面对面”等活动，把党风廉政宣传教育活动与党员干部思想建设、作风建设、队伍建设及家风建设充分结合，党员干部的宗旨教育、理想信念教育、纪律规矩教育及诚信廉洁教育得到进一步提升。主题教育工作整体有力推进、效果较好，但对照主题教育的目标要求，仍存在差距和不足：一是学习教育还不够深入。部分党员干部理论学习研讨深度不够，学深悟透、知行合一还需加强，学习效果有待进一步提升。二是调查研究还不够细致。有的党员干部与下属单位领导交流多、与一线员工交流少，谈工作要求多、交流思想认识少，了解实际情况还不够细致。三是责任督导还要加强。把学习教育开展情况作为基层党组织书记抓基层党建的重要内容，纳入党建考核和日常检查重点，在加强对各支部主题教育工作的督导推动以及把开展主题教育的实际成效，转化为干事创业的强大动力方面还需进一步着力。针对这些问题，我们将在今后工作中下大力气改进和完善。

三、主要经验

公司党委注重及时总结经验，将好的方法和做法沉淀下来，形成制度规范，确保主题教育向纵深推进，取得积极实效。一是注重抓好主题教育与各项工作有机融合，结合党委会“第一议题”和中心组学习组织党委班子成员集体学习，研究贯彻落实具体举措；开展各类主题党日活动，组织党员干部到红色、廉政教育基地接受现场教育，进一步丰富主题教育实践内容。二是定期举办主题教育读书班、“先锋读书会”，通过主要领导领学、班子成员主题发言、党员交流讨论的形式，开展学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育专题学习研讨，推动理论学习与专题调研、主题发言与互动交流、学习讨论与促进工作有机结合。三是用好调查研究这一传统法宝，把主题教育重点措施细化量化，要求各级领导干部采用座谈访谈、实地走访等方式，下基层、进班组，听职工所需所盼、查工作突出问题、掌握一线实情，研究发展良策，切实把调查研究成果转化为工作思路和具体举措。

四、工作建议

一是持续跟踪抓学习。在灵活学习时间，丰富学习内容，创新学习方式上再下功夫，督促党员干部在学深悟透、融会贯通、真信笃行上下功夫，切实将学习教育贯穿始终。二是扑下身子抓调研。把理论学习与调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，做到深学习、实调研、强落实，形成科学、高效、切实可行的调研成果。三是务实实干抓发展。把开展主题教育与推动落实省委、集团各项重大决策部署和年度中心任务紧密结合起来，做到主题教育与业务工作相互贯通、相互促进，把主题教育激发出的干事热情和进取精神，转化为推动公司运营管理高质量发展的内生动力。四是从严检视抓整改。对运营管理、党的建设和改革发展中存在的问题进行全面梳理、剖析，抓好问题整改，并将问题整改整治成果转化为推动发展的长效机制。