一、靶向攻坚，全面落实党建工作责任

一是统筹谋划，完善决策机制。深入贯彻落实民主集中制，修订完善相关规章制度，进一步规范会议制度，定期组织召开党委会，认真执行“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的决策原则。严格落实党管干部、党管人才原则，深入推进人才强院战略，持续加强对我院高层次人才的政治凝聚和思想引领，更加充分发挥高层次人才对我院改革发展的重要作用，研究制定《院领导班子成员联系》，不断提升人才队伍的业务水平和能力，为医院高质量发展提供人才保障。

二是示范引领，加强决策能力。严格落实党委理论学习中心组学习制度，组织开展集中学习24次，深入学习贯彻党的二十大精神，不断提升能力水平。通过“走出去”的方式，组织保健院理论学习中心组学习中级人民法院抓机关党建经验做法。认真组织开好民主生活会，在卫健委党组的指导下，认真召开党史学习教育专题民主生活会，结合医院实际，坚持问题导向，认真剖析根源，查摆出6个方面的问题，梳理出15件具体整改问题清单，并积极推动整改。

三是压实工作责任，推动提质增效。与各支部书记签订《党支部2023年党建工作目标责任书》，形成一级抓一级、层层传递压力和责任的党建工作格局。明确党建工作标准，将党建工作指标从定性转向定量，组织医院党委委员分片挂点党支部，建立党支部工作台账标准，每个支部确定有自身技术服务特色的支部工作法，着力特色党建品牌。

---此处隐藏3183字，下载后查看---

二是强化党史学习。坚持把党史学习教育作为一项长期任务、终身课题，不断巩固拓展党史学习教育成果，推动全院党员党性修养不断提高，对医疗服务的责任心进一步增强。结合“我为群众办实事”实践活动，组织参与脱贫地区农副产品网络销售平台购买谷物面粉助农活动，引导广大干部职工奉献爱心助力巩固脱贫攻坚成果。

三是强化法治教育。坚持以总书记法治思想和现代医院管理要求为指引，通过完善制度机制、强化风险防控、规范依法执业，以“学法、考法、用法”为途径，不断将“依法治院”融入医院日常管理，切实将依法治理抓在手上、放在心上，根据《2023年度全院干部职工学法计划》医院工作实际陆续开展《宪法》、《传染病法》、《母婴保健法》、《中医药法》《医师法》等系列法治培训。

四、从严从实，营造风清气正政治生态

一是推进廉政教育。定期组织召开相关会议，认真组织学习上级党委党风廉政建设工作相关文件会议精神，并以形式多样、内容丰富的思想道德知识，吸引全院干部职工的注意力，使广大职工积极参与到党风廉政建设当中，增强职工对自身思想道德的培养，提高全院干部职工的党政廉洁之风。结合医院工作实际，认真开展医德医风建设，组织全院干部职工积极学习《中华人民共和国医务人员道德规范及实施办法》等文件精神。

二是推进作风建设。制定《开展医务人员作风问题排查政治工作方案》，督促子昂管部门认真贯彻落实。严格执行财经制度、遵守工作纪律，加强领导干部思想作风、工作作风和生活作风情况的监督管理，推动医院党风廉政建设顺利开展。认真抓好党风廉政建设责任制落实工作，以廉政文化建设为基础，以医德医风建设和制度建设为重点，组织院长与各科主任、党员之间分别签订党风廉政建设责任书，扎实推进医院反腐倡廉工作，为顺利完成医院各项工作提供有力保证。三是推进警示教育。在全院干部职工中深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，扎实推进党风廉政文化建设。组织全院职工观看警示教育片，警示全院领导干部严守党纪国法，知敬畏、存戒惧、守底线，把警示教育深入开展好，推动全面从严治党向纵深发展。