一、存在的主要问题

（一）政治方面。一是我们在追随党中央及总书记的自觉性方面存在明显不足。特别是在进行支部学习活动时，我们发现学习形式缺乏创新性，内容不够全面，导致学习效果并未达到预期目标。班子成员对总书记新时代中国特色社会主义思想的重大意义、科学体系和丰富内涵的理解和掌握还不够系统、深入和全面。我们在日常工作中的自主性和常态化与党的理论、路线、方针和政策的一致性还有待提高，与先进典型相比仍有显著差距。二是在发挥战斗堡垒作用方面也存在不足。党建工作和员工思想教育的实施未能充分发挥其针对性。我们的学习方式和方法过于单一，重视文件学习而忽视了理论学习的深度和实效。在进行有针对性的思想政治工作时，缺乏生动、有效的方法。此外，我们在发现问题、分析问题和解决问题的过程中做得不够，往往只是机械地执行上级的部署，缺乏创造性和主动性。三是支部建设的标准化水平仍需提高。党建工作与生产经营的结合不够紧密，支部活动的开展频率和效果尚不理想。组织生活的实施不够严格，部分党课和主题党日活动缺乏吸引力和感染力，内容和形式不够丰富和灵活。

（二）能力方面。一是政治站位尚需提高，尤其是在深刻理解党的二十大精神和掌握推动高质量发展的决策重点方面。目前，我们存在一种本位主义思维，缺乏从全局和长远角度思考和谋划工作。在推动工作的过程中，我们未能从分公司高质量发展的角度进一步深化执行。支部建设和单位发展受限于具体任务，未能真正跳出狭窄的视野，全面推动落实公司发展大局。二是应对风险挑战方面的能力有待加强。存在对上级决策部署执行不到位的问题，如在组织学习和安排工作时，过于强调原则和要求，而缺乏具体方法和实践经验的分享。工作方式常常固守旧规，未能创新解决问题，通常仅限于会议部署和文件安排，未能主动适应工作中的新情况和挑战。特别是在生产、经营和管理中遇到的新问题，我们未能有效地预见和策划解决方案，导致应对风险的能力不足。三是深入一线调查实际情况方面还需加强。面对经济运行的新困难和挑战，及市场供求关系的重大变化，我们认识到在基层一线发现问题和掌握第一手资料的重要性。尽管我们组织了下基层的调研活动，但调研方式方法的掌握不足，以及发现问题的能力有所欠缺，导致调研工作未能深入，对问题的了解不够细致，原因分析不够准确和实际。

（三）思想方面。一是与时俱进的思想建设方面仍有不足。支部在自身建设和班子成员建设方面仍然沿用传统的思维和方法，缺少主动革新的精神。我们在统一班子思想、凝聚共识方面做得不够好，未能充分发挥战斗堡垒的作用，有效解决难题和克服困难。二是关注干部职工的质效方面存在差距。虽然对干部职工表示关心，但往往仅限于表面的问候，缺乏深入的交流，许多问题因此长期积累未得到解决。我们在帮助干部职工解决实际困难方面做得不够深入和负责，导致一些干部职工精神状态不佳，工作动力不足。同时，我们在培养和宣传典型人物方面的工作也不够具体，未能充分发挥榜样的作用。三是意识形态领域的思想建设方面也存在缺陷。面对当前的复杂形势，一些自媒体账号发布不实或夸大的信息，但我们中的一些党员对此类问题的认识不够深刻，缺乏对意识形态领域复杂斗争的敏感性，对不良社会思潮和过激言论的警觉性不足。虽然他们没有主动传播这些信息，但也未能有效地抵制这些不良影响。

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三、整改措施

一、加强理论学习，提升政治素养我们将利用此次主题教育学习的机会，紧扣党的百年奋斗历史和新时代的重大成就及变革，深入理解“两个确立”的理论、历史和实践逻辑。通过深刻领会其决定性意义，不断增强政治判断力、领悟力和执行力，坚持“四个意识”，增强“四个自信”，做好“两个维护”，确保在思想、政治和行动上与总书记同志为核心的党中央保持一致。

二、牢固树立群众观念，密切联系群众始终坚守以人民为中心的立场，增进对群众的情感和理解。在生产经营工作中，深入基层，了解并解决群众的实际需求和困难，努力成为群众的贴心人，构建紧密的联系群众桥梁。

三、培养务实的工作作风，强化党性修养牢记“三个务必”和“两个永远在路上”的要求，将加强党性修养视为终身必修课。推动全面从严治党，加强效率提升、作风转变和服务基层工作，积极应对各种风险和矛盾，实践中锻炼和提升。严格自律，严格管理，确保思想、权力使用和行事都有规矩，构建风清气正的政治生态。

四、加强法纪意识，持续开展警示教育定期开展警示教育活动，学习反面案例，确保对纪律规定的严格执行和组织决定的不折不扣落实。同时，带头营造廉政文化氛围，通过发放廉政预警和推送教育文章，强化警钟长鸣的意识，实现党风廉政建设的制度化和常态化。来自材料库：最新最全党建资料库