为全面贯彻落实省委组织部《关于做好省党员干部教育培训“铸魂赋能”工程及配套行动计划贯彻落实的通知》要求，深入学习贯彻党的二十大精神、学习落实省第十二次党代会精神，从党的百年奋斗历史中汲取智慧和力量，统筹运用和发挥红色资源铸魂育人作用，教育引导广大党员干部深切感受伟大建党精神，深刻领悟伟大历史成就，深入激发新时代奋进斗志，现制定省能源局2024年度党员干部“铸魂赋能”培训计划如下。

一、总体思路

（一）指导思想

以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记“七一”重要讲话精神和视察吉林重要讲话重要指示精神，学习贯彻党的二十大会议精神、省第十二次党代会精神，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，贯彻落实《中国GCD组织工作条例》，通过开展全员大培训、工作大调研等，着力破解“灯下黑”“两张皮”等问题；充分利用东北抗联、“四战四平”“三下江南、四保临江”、抗美援朝等新民主主义革命时期，社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设时期、中国特色社会主义新时代各时期吉林大地红色资源，开展党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史教育，开展党性教育和对党忠诚教育，弘扬伟大建党精神，教育引导党员干部进一步认清历史方位、把握历史规律，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。在不懈奋斗中凝聚磅礴力量，自觉肩负起“新担当、新突破、新作为”重大职责使命。

（二）主要目标

---此处隐藏4171字，下载后查看---

6.开展服务企业大调研活动。深入落实省委“作风建设年”部署和“省优化营商环境加快项目建设大会”精神，严格落实省政府关于开展服务企业大调研活动的总体要求，开展调研。

7.开展2024年度机关党建理论研究活动。严格落实省直机关工委有关要求，重点围绕《关于影响和制约新时代党建质量提升的现状与问题》展开研究。

三、保障措施

（一）强化组织领导。局2024年度党员干部“铸魂赋能”培训计划，由省能源局机关党委牵头抓总、宏观指导，人事处和机关各处室具体负责实施，各单位要结合工作实际制定工作方案、各处室要结合自身实际，细化分解任务，强化工作落实，做好培训工作。

（二）注重实效检验。加强工作调度，掌握推进情况，强化实效检验、强化培训质量检验；开展调研成果评比，强化创新成果转化。各单位（处室）及时将开展的培训情况报送至机关党委。（三）推动常态长效。健全完善工作推进机制，总结推广好的经验做法，持续实施教育培训、岗位练兵和工作调研等活动，推进我局“铸魂赋能”工作常态化开展。