全国组织工作会议紧紧围绕D和国家事业发展需要，对着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍作出重要部署。组织部门要坚持把标准贯穿干部选拔任用全过程，以对D的忠诚选出忠诚于D的人。

把标准放在选人用人首位。严格落实《D政领导干部选拔任用条例》，持续深化“融入式”考察，延伸考察干部的生活圈、朋友圈，建立干部素质档案，多听听“管他的”、“他管的”、“他服务的”人的意见，将干部一贯的表现考准考细考实。注重大力选拔立场坚定、能力过硬、善于从上观察处理问题的干部，对表现不合格的予以“一票否决”，坚决把上的“墙头草”、“骑墙派”、“两面派”挡在门外。

把监督融入干部管理日常。突出纪律和规矩监督，紧密围绕在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神、D中央和省市区委各项决策部署，突出“一把手”和关键岗位领导干部这个重中之重，通过基层调研、明察暗访、约谈提醒、谈话函询等举措，注重问民声、听口碑，深入开展个人有关事项专项核查和信访举报专项研判，准确识别干部存在的苗头性倾向性问题，及时咬耳扯袖、防错纠偏，精准有效推进生态建设。

把训练贯穿教育培训始终。深入学习新时代中国特色社会主义思想，进一步夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。围绕增强高质量发展、防范化解风险本领，聚焦实施全面振兴新突破三年行动现实需要，开展好专业化培训，有计划地选派优秀年轻干部到巡视巡察、招商引资、信访维稳等关键岗位跟岗学习、挂职锻炼，注重在重大斗争一线锤炼担当、提升能力。

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推动D员干部肩负使命。以主题教育为契机，充分挖掘和运用“雷锋精神”红色资源，开展好“我为群众办实事、争作贡献促振兴”活动，引导D员、干部立足岗位贡献力量，积极为群众办实事解难题。充分发挥优秀D员和基层D组织典型的感召引领和示范辐射作用，发挥好D员先锋岗、志愿服务队作用，推动D员在重大任务中挑重担、打头阵。四、突破“能力隘口”展作为，以担当释忠诚

强调，要努力把各级组织部门建设成为讲、重公道、业务精、作风好的模范部门。组织部门作为管D治D的重要职能部门，必须带头改进作风，继承发扬组织部门优良传统和作风，树立和维护组织部门良好形象。

强化意识，做绝对忠诚的组工干部。把讲体现到组织工作全过程、全链条、各方面，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。在日常工作中勤调研、亲动手，多思考解决问题的办法，多利用散碎时间加强学习，增强自身D性修养，坚决做到立场不动摇、观点不含糊、方向不偏斜。

履行责任，做敢于担当的组工干部。组织部门要履行好管D治D的责任，就必须自觉做到始终向中心聚焦、为大局聚力，敢担当、能担当、善担当。要紧紧围绕高质量发展主题，以对D对人民对组织高度负责的态度，选准干部、配强班子、建强组织、用活人才，努力使D的组织优势转化为发展优势。

永葆本色，做为民服务的组工干部。组织部门是干部之家、D员之家、人才之家，要树立正确“群众观”，始终站在群众立场谋划组织工作，植根群众之中开展工作，围绕群众期盼改进工作。要多深入一线摸实情，全面掌握他们的所思所想所忧所盼，并寻找解决问题的突破口，关心关爱干部。要开展经常性谈心谈话、重视干部身心健康、针对大家的烦心事、挠头事，精心研究政策、科学制定措施，有针对性地调动干部的积极性、主动性和创造性。