为巩固拓展主题教育成果，以深化“三个年”活动牵引高质量发展现代化建设实现新突破，按照省委、省政府印发的《xx省深化干部作风能力提升年行动方案》和xx市委、市政府印发的《xx市干部作风能力提升年行动方案》精神，根据市委关于深化干部作风能力提升年的部署要求，结合我市实际，制定如下实施方案。
一、目标任务
坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，贯通落实总书记历次来陕考察重要讲话重要指示，聚焦“政治忠诚持续铸牢、纪律意识持续强化、新风正气持续弘扬、能力素质持续增强、创造活力持续激发”目标任务，紧扣市委、市政府部署的中心工作、重点任务和重大项目，牢牢把握高质量发展这个首要任务，围绕大力发展县域经济、民营经济、开放型经济、数字经济等重点工作，紧盯全市干部作风能力方面存在的短板弱项，坚持党性党风党纪一起抓，突出践行正确政绩观、为基层减负的务实导向，突出敢作善为、攻坚克难的进取导向，突出强化纪律刚性、制度刚性的从严导向，在“治衙门做派、兴调查研究，治庸懒散漫、兴雷厉风行，治躺平摆烂、兴敢作善为，治铺张浪费、兴勤俭节约”上下功夫，砥砺不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实的作风能力，进一步推动广大干部对党忠诚讲政治、解放思想争一流、锤炼本领善作为、狠抓落实勇担当、健全机制激活力、清正廉洁树新风，让忠诚、守纪、实干、善为、创新成为xx党员干部的鲜明标识，为推动xx高质量发展和现代化建设实现新跨越提供坚强保障。
1.对党忠诚讲政治。深刻领会“两个确立”的决定性意义，持续用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导广大干部自觉坚持党的全面领导、坚定维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，把对党忠诚更好体现到贯彻落实党中央决策部署的实际行动上。
2.解放思想争一流。持续推动思想大解放、观念大转变，解决思想僵化、思维固化、自我满足等突出问题，引导广大干部在格局、思维、观念、行为、方法等各方面紧跟新时代步伐、现代化旋律，放大坐标、提升境界，拉高标杆、提高标准，对标先进找差距、比学赶超促提升，始终保持追赶超越的劲头和勇争一流的精神。
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三、组织保障
（一）加强组织领导。深化干部作风能力提升年活动在市委统一领导下开展，继续实行专班推进，由市委党的建设工作领导小组办公室（市委组织部）牵头负责，市委办公室、市纪委监委机关、市委宣传部等部门参加，坚持常态化运行、精细化运转、穿透式调度，切实抓好各项工作的推进落实。各镇（街道）党（工）委、市级各部门党委（党组）要认真履行主体责任，把深化干部作风能力提升年活动作为履行全面从严治党政治责任的重要内容，完善工作机构，优化工作机制，充实人员力量，将相关任务细化分解成可操作、可量化、可落实的具体措施，实行清单化管理、项目化推进。党委（党组）书记要扛起第一责任人责任，亲自谋划部署、整体把握推进，定期研究分析，及时解决问题。班子成员要认真履行“一岗双责”，确保活动取得实效。
（二）注重统筹结合。坚持把深化干部作风能力提升年活动与巩固拓展主题教育成果、扎实开展党纪学习教育、全面落实全市2024年八项重点工作结合起来，做到与中心工作两手抓、两不误、两促进。各级党委（党组）要以深化干部作风能力提升年活动为重要抓手，教育引导广大干部牢牢把握高质量发展这一新时代的硬道理，紧紧围绕推进中国式现代化这一新时代最大的政治，持续焕发干事创业的激情和干劲，努力交出稳增长和高质量发展的优异答卷。组织部门按月汇总各级党政主要负责同志调度稳增长工作情况，作为评估深化干部作风能力提升年活动成效的重要依据，并作为研判班子、评价干部的重要参考。
（三）加强宣传引导。持续加大宣传力度，在市内主要媒体开设专栏，策划专题节目，深入宣传深化干部作风能力提升年活动的目标任务、工作安排，及时反映各镇（街道）各部门工作进展、特色亮点和经验成效，持续营造大抓发展、大抓服务、大抓效能的浓厚氛围。强化典型引领，注重提炼基层在推进工作中的好经验好做法，挖掘树立更多叫得响、可推广、能复制的先进典型，定期通报最佳实践案例，更好促进交流提升。用好新兴传播技术和平台，采用干部群众喜闻乐见的形式，制作推出一批接地气、易传播的新媒体产品，广泛宣传活动中涌现出来的先进典型，引导广大干部跟着学、比着干。坚持开门搞活动，畅通群众参与、群众监督、群众评判的渠道，最大限度调动各方面积极因素。
（四）从严督导检查。坚持问题导向、结果导向，切实把推动高质量发展的实干实绩实效作为检验深化干部作风能力提升年活动成效的重要标尺。市委工作专班按照市委部署要求，定期对各镇（街道）、各部门单位深化干部作风能力提升年活动情况进行督导检查，深入一线、深入群众了解掌握实际情况，对工作推进不力、弄虚作假、搞形式走过场的，严肃追责问责。各镇（街道）、各部门单位要加强对本地本系统督导检查工作的统筹，严格控制督导检查总量和频次，有效整合督查内容、优化督查方式，推动“进一次门、查多项事”，让基层有更多精力抓落实。坚持督帮一体、同题共答，既“把脉问诊”找准问题，又“对症下药”开出良方，对督导检查中发现的问题能现场解决的具体事项立即解决、涉及多部门协调的及时报告、属于政策调整优化的督促完善，推动有关部门和单位堵塞漏洞、完善制度机制，不断改进提升，推进作风建设常态化长效化，确保活动取得实实在在的成效。