刚才，我们听取了各支部今年以来的党建工作汇报，总体感觉，各支部对党建工作都很重视，工作开展也比较扎实。但是通过认真查看、听取汇报，发现部分支部和党员还存在一些问题和不足。主要表现在：

一是理论学习不够深，悟得不够透。有的支部组织生活会质量不高，没有充分运用好批评与自我批评武器；有的支部学习形式单一枯燥，习惯于照本宣科、应付检查。这些问题的存在，从侧面说明了我们的党员干部对政治理论学习的重要性认识还不够到位，还没有把理论学习当作一种精神追求、一种生活方式、一种工作责任，还没有真正把学懂弄通做实作为理论学习的硬任务来抓。

二是党建责任制落实不到位，抓党建的主动性不强。有的支部“一岗双责”履行还不到位，压力传导还不够有力；有的支部抓党建工作制度落实不够严格，执行有偏差，重部署轻落实的现象依然存在；有的支部抓党建工作满足于开个会、讲个话、发个文件或签个责任书就算完成了任务，对党员的教育管理失之于宽、失之与软。这些问题的存在，说明我们一些支部书记对全面从严治党主体责任的认识还停留在口头上、文件上，没有真正把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。

三是组织生活不严格不严肃，个别党支部落实“三会一课”制度不规范。有的支部组织生活会质量不高，特别是对照党章党规查找问题不全面不深刻，开展批评与自我批评辣味不足；有的支部“三会一课”制度落实不够严谨规范，会议记录简单、敷衍，内容单一枯燥，缺乏生机活力；有的支部审查把关不严格，发展党员程序不规范，甚至出现入党介绍人连续担任多年等问题。这些问题的存在，说明我们一些支部对党的组织生活制度的执行还存在打折扣现象，还没有完全把党的组织生活这面镜子摆正，反映出我们一些党员干部对党的政治纪律和政治规矩还处于模糊状态。

---此处隐藏2088字，下载后查看---

（一）要加强党支部建设。依据《中国GCD支部工作条例（试行）》的规定及基层党组织设置的相关要求，应迅速完善并强化党支部的领导团队。进一步改善党支部领导团队的年龄和知识构成，选拔优秀人才担任党支部书记及委员职务，并及时淘汰不称职的成员。持续对组织涣散、功能弱化的基层党组织进行整顿，确保整顿效果的持久性，防止问题的反复出现。同时，加强党支部书记后备人选的培养和选拔工作，及时将他们充实到党支部的领导团队中。

（二）要深化党员管理。进一步强化党员发展计划的制定程序，并加强对入党积极分子的培养、教育和考察。进一步加强党员日常教育管理，并建立完善的党员积分量化管理制度和党员先锋指数评价体系，适时进行表彰或相应的惩处。进一步强化党内组织生活制度，确保其取得实际效果。进一步强化党员领导干部双重组织生活的执行力度，确保其取得实际效果。进一步强化流动党员的管理方法，确保所有党员均纳入党组织的管理范围。进一步强化党费的收缴和使用管理，确保全部用于服务党员群众教育事业的发展，并适时进行表彰或相应的惩处。

（三）要严格教育管理。严格执行党风廉政建设责任制，加强对党员干部的全面监督和管理。严格执行意识形态工作责任制，加强阵地建设与管理维护。严格执行中央八项规定及其实施细则和省委实施办法，持续开展专项整治，全面梳理总结问题整改情况，确保不出现反弹回潮现象。严格执行安全生产责任制，加强安全隐患排查整治，确保万无一失，防止任何安全事故的发生。严格执行应急处置预案，加强应急演练，提升应对突发事件的能力，确保能够妥善应对各类风险挑战，防范化解重大风险事件，实现社会大局和谐稳定的目标预期效果。

（四）要坚持统筹兼顾。坚持围绕中心抓党建理念，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动党建工作与业务工作的深度融合，实现互促共进、共赢发展的目标，效果不断提升。党建工作科学化水平、层次和整体效能显著增强，不断为推动全市经济社会高质量发展提供坚强保障和强大动力源泉，支撑保障能力不断彰显。为奋力谱写x现代化篇章贡献力量，作出更大、更新、更优、更高、更强的贡献！

谢谢大家！