今天，我们在这里隆重举行2024年全市机关事务干部数字素养提升培训班的开班仪式，这是一次顺应时代潮流、提升治理能力的重要举措。在此，我代表市政府，向参加本次培训班的全体学员表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！同时，也向为本次培训班的筹备付出辛勤努力的同志们表示诚挚的感谢！

一、提高政治站位，深刻认识提升数字素养的紧迫性和重要性

从技术到人才：机关事务数字化建设的内在逻辑。数字技术是机关事务数字化转型的前提和基础，但人却贯穿转型过程始终，技术引入、操作、更新、维护等全生命周期都离不开人的主观能动性发挥，可以说，机关事务数字化转型始于技术，但不会仅停留于技术本身，从技术到人才既是应然又是必然。机关事务数字化人本层次的变化与发展，是实现人与技术的双向融合，推动数字化转型向更高层次发展的客观要求和固有趋势。在机关事务数字化转型过程中，从技术到人才的需求转变主要表现在两方面：一是技术发展具有滞后性。技术的引入推动了公务用车、公共机构节能等业务信息系统基础设施和功能性应用层建设，但技术也会产生迟滞，与管理制度、组织架构、人员理念等产生诸多结构性张力。二是数字化转型需要。机关事务管理活动不能局限于数字技术的简单运用，应更重视干部的观念、素养和能力等人本层面，构建以人为核心，机关事务活动为纽带、数字技术为手段，促进人与数字技术之间互动与平衡的生态系统。

从外包到内培：干部数字素养是机关事务数字化的必然要求。干部数字素养培育是新时代机关事务治理现代化和高质量发展的题中应有之义。然而，当前机关事务数字人才结构性矛盾突出，数字技术的全面外包化问题值得高度关注，这也是机关事务数字化建设中很多技术“研而不用”、平台“建而不维”、数据“存而不析”的重要原因。因此，从外包到内培的人才内生需求愈发凸显，究其原因一是机关事务工作服务中心大局，涉密内容多，采取完全外包形式容易产生信息泄露等风险；二是数字化转型的关键是人才，但机关事务部门数字技术人才匮乏、引进困难。

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举办这次培训班，正是为了弥补这些短板，帮助大家更好地适应数字化时代的工作要求。希望大家能够充分认识到这次培训的重要意义，珍惜学习机会，努力提升自己。在培训期间，希望大家做到以下几点：

一是要端正学习态度。保持谦虚、积极的心态，将此次培训视为提升自我、充实知识的宝贵机会。全身心地投入到学习中，集中精力，心无旁骛。认真听讲，不错过每一个知识点和关键信息；做好笔记，详细记录重点内容和心得体会，便于后续复习和巩固；积极参与互动交流，勇敢地提出自己的疑问和见解，与授课老师和其他学员共同探讨，在思维的碰撞中拓展视野、深化理解。

二是要注重学以致用。不仅要将所学的知识牢记于心，更要善于将其与实际工作紧密结合。深入思考如何运用数字技术解决工作中遇到的各种难题，优化工作流程，提高工作效率。要敢于尝试新的方法和手段，推动工作的创新和发展，以数字素养的提升为契机，为机关事务工作带来新的活力和突破。

三是要严守培训纪律。严格遵守培训的各项规定，按时参加课程，不迟到、不早退。这既是对培训活动的尊重，也是对自己学习机会的珍视。在培训过程中，要保持良好的课堂秩序，不随意走动、不大声喧哗，确保培训能够按计划顺利进行。同时，要尊重授课老师和其他学员，营造一个和谐、有序、高效的学习环境。

最后，我相信在大家的共同努力下，本次培训班一定能够取得圆满成功！让我们携手并进、共创辉煌，为打造数字政府、建设智慧城市贡献我们的智慧和力量！谢谢大家！