一、2024年国企党风廉政建设工作情况

（一）从严抓好压力传导，“两个责任”得到有效落实

一是坚决贯彻责任清单化制度。深入分析全面从严治党新形势，制定并下发了《2024年度党建工作要点》和《2024年度党风廉政建设工作要点》，明确全年党风廉政建设的重点任务和关键工作措施。公司党委及班子成员签订党风廉政建设责任书，严格执行“一岗双责”，切实履行全面从严治党主体责任。

二是积极推进督责常态化机制。全面实施党风廉政建设监督责任，构建了党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的立体化、全方位监督体系。坚持将党风廉政建设考核与经营业绩考核、党建考核相结合，推动形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

三是持续深化问责精准化策略。坚持严格问责、规范问责、精准问责、慎重问责，实现问责一人、警示众人。始终聚焦企业重点领域、关键环节和重要岗位，有针对性地开展监督检查和明察暗访，通过对典型问题的通报曝光，狠抓反面警示教育，对屡教不改者坚持原则、敢于担当，坚决推动“两个责任”落到实处。

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我们必须持续保持对违纪行为的高压态势，严肃处理违反中央八项规定精神等问题，特别是形式主义和官僚主义。坚决查处工程建设中的腐败问题，巩固反腐败成果，加强对年轻干部的监管。其次是加强制度建设，落实监督体系意见，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。严格执行重大事项报告制度。加强内控审计。推广以案促改的制度化实践。再者是深化廉政文化建设，强化廉洁意识，将廉洁文化融入生产经营，打造特色廉洁文化品牌，提升巡察整改质量。

（四）着力建强队伍，持续在提升履职本领上发力

一是着力强化纪检监察队伍的建设。将政治素质作为纪检监察人员的核心要求，不断强化培训，鼓励他们参与业务学习和交流，以提高专业能力。选拔优秀人才，优化队伍结构，明确职责分工，打造一支高效、专业的纪检监察团队。

二是深入推进学习型纪检监察机关建设。采取集中培训、视频教学、读书讨论等多种学习方式，加强纪检监察人员对业务知识的学习和钻研，持续提高工作的主动性、针对性和有效性；积极构建双方协作、共同提高的工作机制，畅通信息共享渠道，互相学习借鉴优秀经验，以提升工作质量和水平。

三是不断加强自我约束和自我完善。始终坚持以更高的标准、更严的纪律要求自己，常怀敬畏之心，勤于自省、自重、慎独、慎微，全力营造一个风清气正的良好工作环境和发展氛围。