**县委社会工作部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和总书记关于社会工作的重要论述，开展业务大学习、思想大讨论，真正做到“想明白、走踏实、做精品”。紧扣全县大局谋划年度工作，研究提出“15107”工作体系，即：抓好“社会工作开局奋进年”1个载体，实施好人民信访“两规范”、党建引领基层治理“三聚”、“两企三新”党建工作跃迁升级、“社会工作者+志愿者”双联提质、干部能力素质提升强队5大工程，落实好10大行动，着力形成7项标志性成果，锐意进取、创新实干，奋力谱写新时代社会工作**新篇章。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：

在人民建议征集和人民信访工作上谋新篇。一是深入推进信访法治化。密切配合县信访工作联席会议，深入推进预防法治化、受理法治化、办理法治化、监督追责法治化、维护秩序法治化落地见效。将“五老”“乡贤”“能人”等群体纳入基层调解队伍，发挥镇村两级矛盾调解中心作用，将矛盾纠纷化解在县级以下。二是促进人民建议征集。指导人民建议征集工作，加快构建由县委社会工作部指导、各方积极参与的人民建议征集工作机制，进一步吸纳洪桥镇“百姓夜话”民意采集品牌等经验做法，让群众“金点子”源源不断转化为提升治理效能的“公开讲话”。三是提升精准研判水平。全面打造“县级社会治理中心牵头、部门合作、乡镇参与、数字助力”的综合性分析研判体系，建立常态化乡镇部门报题、县级社会治理中心选题机制，为党委、政府战略目标管理当好参谋助手。

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在党建引领基层治理和基层政权建设上迈新步。一是健全完善党建引领基层治理体制机制。坚持和发展新时代“枫桥经验”，深化基层治理体系标准化建设，做优16个乡镇级综合信息指挥室、矛盾调解分中心阵地，完善“村（社区）—网格—微网格”治理体系，加强部门多跨统筹和协同联动。整合网格员、社会工作者、乡贤、村（居）民等各方力量参与基层治理，提升网格管理质效，进一步提高矛盾纠纷就地化解率。二是着力做优县域基层治理品牌特色。加快构建家庭、教育、社会、司法等多位一体的青少年健康成长工作体系。持续深化基层治理品牌分级分类创建，打响**基层治理品牌。三是持续做好基层减负赋能加减法。着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，以李家巷镇青草坞村为试点推进村（社区）“滥挂牌”专项整治行动，大力推进为基层减负赋能。深化推进现代社区建设，开展引领型农村社区创建，巩固深化全国村级议事协商创新试验试点龙溪村议事协商经验。

在“两企三新”党建工作上创新绩。一是拓展“两新”组织党建工作矩阵。依托“浙北党员之家”平台，常态化开展“双覆盖”集中攻坚行动，今年实现专精特新、规上等重点企业党组织应建尽建。继续压实行业协会商会较集中的部门“管行业、抓党建”工作职责，分层分类理顺党组织隶属关系。二是突出新兴领域党建工作亮点。夯实“四级联新”党建工作体系（县委统一领导、“两新”工委牵头抓总、行业党委一体推进、企业党组织分头落实），创新推动网络主播党建工作，打造新就业群体综合性服务平台。三是凝聚社会力量融入基层治理。充分发挥党建工作凝聚人心、提振信心、赋能发展的作用，引入社会组织领办公益创投项目，引导行业协会、志愿力量参与基层治理，把快递员、外卖配送员、网约车司机等群体转变为基层治理的“网格员”、社情民意的“传递者”、服务群众的“志愿者”。

在加强社会工作者队伍和志愿服务体系建设上启新程。一是建强社会工作人才队伍。全力推动社会工作领域人才队伍建设，加强社会工作人才队伍教育培训、日常管理、激励保障等机制，打造专业化社会工作者队伍。二是提升志愿服务品质。依托并强化新时代文明实践中心（所、站）、家园志愿服务广场、各类场馆等阵地资源，加强志愿服务培训，全力打造好志愿服务项目孵化基地和地质灾害应急救援全国示范实训站。持续擦亮“杏福义工制”志愿服务品牌，迭代推进“家园志愿”计划，打造一批优质精品项目。三是打造“社会工作+志愿”模式。积极探索党建引领“社会工作者+志愿者”治理模式，聚焦“一老一幼”、医疗健康、应急救援等领域，提供“定制式”服务，进一步推动社会工作与志愿服务融合发展，不断提升基层治理效能。

在社会工作系统干部队伍打造上展新貌。制定出台规章制度，规范机关各项工作流程，保障各项工作高效协调运转，提高工作效率和质量。统筹开展好机关党建工作，落实全面从严治党和党风廉政建设有关要求。以“缺什么补什么”原则，开展领导干部、业务骨干“上讲台讲业务”交流活动，提升干部能力素质，建设一支政治强、业务强、作风好的高素质专业化社会工作系统干部队伍，打造过硬社会工作机关。

汇报完毕，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家！