近年来，x街道以“老有所学、老有所为、老有所乐、老有所依”为目标，依托辖区离退休干部职工党员的政治优势、经验优势、威望优势，突出思想政治建设，采取“党建+”工作模式，如“+非遗传承”“+关工工作”“+基层治理”等，为离退休干部职工党员量身定制作用发挥平台载体，先后成立12支离退休干部职工党员服务队伍，参与各类志愿活动1万余场次，受益群众4万人次，实现离退休干部职工党建与城市基层党建同频共振、同向同行。

一、基本情况

x街道退休离任干部职工党委隶属x旗x街道党工委，2022年6月经过选举产生第一届离退休干部职工党支部委员会，选出党支部18个，委员54人，并落实各项工作补贴。截至目前，共有离退休干部职工党员832人，占街道全体党员总数86%。以准能集团公司国企退休职工为主，x街道老年人多、老党员多、老干部多，属于典型的老龄化街道。为此，街道结合“x芯”区域党建联盟组建“老书记工作室”“银骥红马甲”“银发宣讲团”等离退休干部职工党员工作品牌，打造“党建+托起‘桑榆晚’赋能霞熠x”特色党建品牌，着力推动离退休干部职工党建融入城市基层党建，让广大离退休干部职工党员心有归处，充实自我、银辉闪耀。

二、主要做法

（一）夯实组织建设，强化党建凝聚力，擦亮银发“底色”。一是“阵地融入”建强银耀堡垒。全面落实“双报到双服务”干部荣休制度，以开展专题谈心谈话、举办荣誉退休仪式、致一封感谢信、颁发一本退休证、赠送一份纪念品、送上一份祝福等方式做好服务保障，做到党员归属无缝衔接。打造1480平方米的全区首家街道级退休干部职工党员政治生活馆，开展诸如理论宣讲、主题党日、专题党课等“四就近”学习活动近1000余次。利用阵地资源建有阅览室、书画室、舞蹈室、非遗工作室等功能室20余处；二是“服务融入”夯实组织保障。构建“15分钟生活圈”为老服务模式，以“老少乐园”为载体，打造老年人助餐点和康养服务站3处，结合适老化改造，为辖区行动不便老年人安装了智能监测设备，提供日间照料、短期托养、助餐助浴、康复理疗、精神关怀等全方位多元化的嵌入式居家养老服务300余次；三是“关爱帮扶”延伸暖心服务。通过企地共建，利用国企单位的资源为离退休干部职工享受每年4500元的补充医疗保险普康宝卡；积极走访慰问困难老军人、老党员150余/人次，为辖区行动不便老党员开展上门关怀、帮办代办等服务160余次。

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（三）结合作用发挥、强化担当辐射力，绽放最美“红色”。一是赋能志愿服务。成立400余人的“银骥红马甲”党员志愿服务队，开展政策宣传、环境保护、邻里纠纷化解、物业维护、社会治理等各类志愿服务1万余次。撰写老干部工作信息50余篇，被中央级媒体采用10余篇、被x自治区采用40余篇，50余篇均被市旗媒体宣传报道；二是打造“银发人才”品牌项目。吸纳54名经济、建筑、园艺、教育等离退休干部职工专业人才，创建了“银发人才库”，开展家电维修、免费理发、修剪绿植等服务活动1300余次；发挥模范带头作用，邀请获得全市“最美退役军人”、全旗“最美老干部”开展三会一课专题学习、讲述身边故事、参战经历等50场次。挖掘剪纸、蛋雕、面塑等人才，创作出《56个民族》《同心家园》《民族团结一家亲》等作品300余件，为“我们的节日”系列活动营造了浓厚氛围；三是健全志愿服务激励机制。对参加各类志愿服务的离退休干部职工党员按时长存入“积分银行”。兑换各类商品500余件，康养服务300余人，兑换积分约42320分。

二、取得成效

（一）促进离退休党员和基层党组织的“双向奔赴”。街道近800名离退休干部党员融入城市基层党建，不仅充实了基层党建力量，街道党组织的号召力影响力也有效充实，进一步巩固党在城市基层的政治基础。目前18个离退休干部党支部，已有近150名离退休党员同志担任小区党支部委员、单元长、楼栋长等，助力城市基层党建显著提升。

（二）促进离退休干部和基层党建的“双向赋能”。实现了“荣退即接”和“双向联系”，离退休干部党员已逐渐成为街道、社区的主体力量、支撑力量和依靠力量。通过离退休干部职工党员的作用发挥，有效带动了更多离退休人员参与街道社区的各项学习活动，截至目前，共开展政治学习、理论宣讲、主题活动近800余场次，直接覆盖党员群众近2万人次。

（三）促进离退休干部和居民获得感“双向提升”。依托银骥先锋、老邻居互助队、共享奶奶等志愿服务队志愿者落实常住外地居住离休干部职工日常联系制度，将本辖区生活困难空巢、孤寡、失能的离休干部和遗属列为走访慰问重点帮扶对象，常态化开展“敲门问需”实现“银心愿”、解决“微困难”，让退休干部职工党员在“老有所为”中实现“助人助己”双向提升。下一步，将以此次经验交流和学习机会，进一步强化党建引领、巩固工作成果、完善工作机制，创新丰富老同志发挥作用载体、继续把离退休干部职工党员工作做得更深、更实、更细、更优。