近年来，深入学习贯彻总书记“关心海洋、认识海洋、经略海洋”重要指示精神、关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，紧紧围绕省委省政府赋予的“四大平台”功能定位，创新推进高质量党建引领高质量发展，探索实施了以党建融入改革发展、融合生产经营、融通企业文化、融汇发展成果为主要内容的“四融”党建工作新模式，不断为加快建设现代海洋产业体系蓄势赋能。

一、融入改革发展，把握正确方向，提升政治引领力

近年来，集团始终牢记国有企业的使命担当，深入学习贯彻总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，坚定不移落实管党治党政治责任，自觉把党的建设融入改革发展全过程，引领集团公司沿着正确方向不断发展壮大。

坚持在公司治理中加强党的领导。坚持以高度的政治责任感坚决贯彻落实党的二十大精神，扎实深入开展学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育，用实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚持“两个一以贯之”，自觉把党的领导嵌入公司治理，权属企业“党建入章”覆盖率达到100%，制定了公司章程党建要求范本，规范提高了“党建入章”标准化水平。全面推行“双向进入、交叉任职”领导体制，权属企业实现党委书记、董事长“一肩挑”，符合条件的董事会、经理层成员担任党委职务，保证了党中央决策部署、省委省政府工作要求、省国资委党委工作安排不折不扣贯彻执行。

坚持重大事项党委把关定向。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，严格落实“第一议题”制度和党委研究讨论“三张清单”，党委对重大经营管理事项实行前置研究。认真履行管党治党责任，层层签订年度《全面从严治党责任书》《党风廉政建设主体责任书》，保持了“严”的主基调。今年上半年，先后研究印发2023年党建工作要点、加强党委自身建设意见等指导性文件13个，召开党委会21次，研究议题178项。其中，前置研究议题87项，为企业改革发展把关定向、保驾护航。

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丰富创新企业文化活动。充分发挥党建品牌辐射效应，“楼宇党建”“红色运河”“区域党建联盟”等一大批创新模式构筑起了集团公司“党建引领筑梦海洋”党建品牌体系，为企业高质量发展提供了红色动能。创新构建“四蓝两清”廉洁文化体系，设立了“廉洁文化广角”，推出了廉洁文化卡通形象代言“蓝晓纪”。传唱《企业之歌》、“永远跟党走”文艺晚会及合唱比赛、“益企阅读书香海洋”图书分享等系列文化活动，凝聚了全员高质量发展共识。如今的海洋集团，主旋律更加响亮、正能量更加强劲、文化自信得到彰显，集团文化的软实力和影响力大幅提升。

四、融汇发展成果，服务员工群众，提升企业凝聚力

近年来，集团聚焦打造“家”文化，持续深化“我为群众办实事”实践活动，不断提高服务员工群众水平，营造了“一家人一家亲”的和谐氛围。

形势任务教育强信心。紧紧围绕集团公司“稳中求进创新发展”主题，结合集团各领域各板块实际，创新开展“创新创效、再攀新高”形势任务教育、“建功有我筑梦海洋”巡回宣讲、“青春奋斗正当时不负韶华建新功”主题演讲等系列活动，有针对性地讲形势、讲任务、讲目标、讲前景、讲责任、讲奉献，教育引导全员认清宏观形势，把握企业态势，激发了全员干事创业、向上向善的内在活力，凝聚了高质量发展的强大合力。

服务员工群众暖人心。坚持最大限度为员工群众办实事、办好事，常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”等系列慰问活动，积极推进办公区域提档升级，为员工建设了集阅览、健身、有氧活动等于一体的“职工之家”。在内河领域开设了“红船驿站”“水韵至家”“共享党建阵地”等便民服务站，为内河集装箱船舶提供“优先＋免费”过闸的双重便捷服务，营造了“隔山隔水不隔心离家离乡不离党”的和谐氛围。“山东潍河”轮、“山东德隆”轮积极参与海外应急救援任务，充分展现了山东省属企业的责任担当。帮扶慰问行动献爱心。认真落实年度领导人员基层联系点制度，指导帮助基层员工群众解决现实问题。充分发挥党工团组织优势，找准工作切入点和着力点，常态化开展“民呼我为”、“接诉即办”、党员社区“双报到”、青年和“五老”志愿服务、困难帮扶和关爱救助等系列活动，切实让基层员工群众感受到党组织的温暖。经常性开展悦动青春、学思践悟、政治生日、党群共建等系列活动，进一步丰富了员工群众精神文化生活，增强了员工群众对集团公司“大家庭”的认同感和归属感。