在这个金秋十月、秋高气爽的日子里，我们在这里举行“XX”培训班开班仪式暨“XX”专项行动启动仪式。对此次培训，中心党委非常重视，多次修订完善培训方案、审定培训课程，就是要务求最大实效，帮大家全面提升素质能力。在此，我代表中心党委，向前来参加培训学习的全体学员，表示亲切的慰问和热烈的欢迎，也向为本次培训做出辛勤准备的党校领导和老师，表示衷心的感谢！借此机会，和大家交流三方面意见。

一、认清发展形势，统一思想认识，切实增强学习提升的紧迫感

重视学习、善于学习，是我们党的优良传统和政治优势。党的十八大以来，总书记多次强调学习的重要意义，并把学习作为领导干部克服“本领恐慌”的重要途径，在学习中倡导学与思、学与问、学与用的结合，体现了强烈的问题意识和鲜明的以学资政特色。结合发展形势来看，我们要明白到底为什么要学习？

首先，这是时代发展的必然要求。为撰写《资本论》，马克思读了1540本书，研究了78位经济学家的著作和各种经济史专著880本。列宁一生勤奋好学有口皆碑，《列宁全集》中引用过的书就有16000多册。毛主席热爱读书堪称楷模，《资治通鉴》读了17遍，一本薄薄的《GCD宣言》看了不下百遍。伟大先辈为我们树立了学习榜样，我们更应强化学习的自觉性。党的二十大报告强调，“建设全民终身学习的学习型社会、学习型大国。”总书记对年轻干部的学习尤为重视，2019年以来，他到中青班开班式亲自讲授“第一课”已成为惯例，每次都着重强调学习的重要性，勉励广大年轻干部重视学习、加强学习。当前，我们正处在一个知识“大爆炸”的时代，经历着百年之未有大变局，世界日新月异，大数据、人工智能等新一代信息技术飞跃发展，我们掌握的知识正在被不断迭代，稍有懈怠就会被这个时代抛弃。以我们管理的食堂为例，同10年前相比，在管理模式、工作环境、人员配备、安全环保、质量标准、服务人群等，都发生了深刻变化，如果还用旧思维、老办法去解决问题，用陈旧本领应对发展，肯定是干不好的，职工群众是不会满意的。

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总书记指出，学习的目的全在于运用，要通过学习增强工作本领、提高解决实际问题的水平。古人讲，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”，说的就是学以致用这个道理。在XX加快构建新型后勤服务体系的时代背景下，中心正奋力实现“三步走”发展规划，大家一定要结合实际，学以致用、大胆探索、不断创新，努力把学到的知识、掌握的本领转化为推动工作的实效。

一要勇于转变观念。XX《树牢新理念引领新实践加快构建新型后勤服务管理体系》明确指出，必须树立“员工群众的事就是最大的事”“客户需要什么，我们就发展什么”的理念，锚定市场化、社会化、专业化方向，更好地服务矿区、服务生产，把麻烦揽上来，把方便送下去，把XX党委对员工群众的关心关爱落到实处。结合后勤服务10条新理念，我们必须加快观念转变，走出舒适区，适应新变化，坚定信心信念，坚持以新理念指导工作实践，打好每一场硬仗。一是在服务人群方面，随着职工退休减员，XX内服务就餐人数会持续下降，但食堂的数量可能不会有太大变化，需要提前思考和布局社会化服务的问题。二是员工群众对美好生活的向往，是与时俱进、不断提升的，过去满意不代表现在满意，现在满意不代表将来满意，需要我们不断改进提升服务品质，持续变革传统的生产组织运行模式。三是对我们自身来讲，员工的绩效是挣出来的，要实现好、维护好员工的根本利益，每年的收入稳中有升，就要多创效益、提升盈利能力，这就需要我们积极作为、不断提升，千方百计增加收入、降低成本、优化管理。

二要敢于担当作为。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。在各类矛盾挑战面前，我们要敢于出击，善于化危为机，靠实干创造辉煌的成绩、开创更加美好的明天。要坚持聚焦“保障XX发展、服务美好生活”职责使命，充分展现专业化发展优势，加快团餐工厂和研发中心建设，完善“中心餐厅+区域食堂+就餐网点”服务保障网络。聚焦保障页岩油开发等XX重大项目施工场景，建立完善丰富的一体化后勤服务解决方案，提供更加专业的后勤保障服务。持续开展“优质服务送一线、生产保障到现场”专项行动，全面提升支撑油气主业能力。依托XX内部庞大的市场需求，打造以“冷鲜菜”为主的系列核心产品和以“营一模式”为主体的核心管理模式，培育产业化高品质餐饮服务品牌。完善矿区后勤服务管理标准，紧紧抓住矿区改造提升有利契机，推进“一区一策”样板品质提升行动，建立“一站式”“管家式”智慧矿区，让员工切实感受到服务的变化和环境的提升，打造与领先企业相适应的拴心留人矿区服务标杆。

三要善于创新突破。推进中心高质量发展，最根本的依靠还是我们的员工群众，当前中心用工形式多元多样，要突出提升责任意识、执行能力、专业素养，打造一线人才方阵，强技术、保安全、促生产、拓市场，夯实高质量发展根基。我在多次会上讲过，中心虽然面临着严峻的发展形势，但也要看到优势。党中央和国家、省市的一系列新部署新要求，XX丰富的后勤服务资源，较为完备的产业链、供应链体系和管理优势、技术优势，为我们做大做强后勤服务业务提供了坚实依托和坚强保障。中心统筹推进人才梯队建设，借助实训基地搭建缓冲带和蓄水池，推动员工有序配置和合理流动，实现素质能力和劳动效率提升。希望广大干部员工提高站位，不要被思想禁锢、畏手畏脚，只要不违法违规，只要出发点是有利于推进工作的，都可以积极尝试。希望大家把握中心改革发展的难得机遇，以“XX”培训和“XX”行动为契机，用好为大家搭建的平台和畅通的渠道，敢闯敢试、敢为人先，困难面前不低头、失败面前不退却、重任面前不懈怠，闯出一条新路，实现自身与企业的共同成长进步。

同志们，站在新发展起点上，我们要坚定“后勤服务大有可为，也必将大有作为”的信心决心，提高政治站位、把准历史方位、找准工作定位，抓住产业升级发展的重要战略机遇期，加强学习、苦练内功、真抓实干、奋力作为，在推动中心高质量发展的进程中成就自身价值。最后，预祝我们的培训活动取得圆满成功!祝大家学习进步!我的讲话完了。谢谢大家。