（一）聚焦“三实”，夯实党建基础。“树欲静而风不止，根深方能叶茂。”公司党委始终坚持以“三基建设”为抓手，通过优化基层组织、规范基础标准、提升基本能力，为党建工作的全面提升奠定坚实基础。一是优化组织架构，使组织体系更为紧凑。全面落实“双同步”原则，确保党的组织和工作无缝对接。创新实施“党小组＋班组”“党员＋职工”的“双细胞”工程，将党组织目标与生产发展目标相结合，实现党建与业务双促双进。二是规范工作标准，使党建实务更加扎实。编制了《党支部工作标准化操作规程》和《党务工作实务词典》，对关键工作进行详尽梳理，引入《发展党员记实簿》制度，全程记录、严格审核、确保鲜活落实。建立由11名专业党建指导员组成的队伍，以“星级评价、梯次管理”模式全面提高组织生活的质量。三是提升基本能力，使支部作风更具实效。通过与专业机构合作，举办多次研讨培训，进一步增强支部书记融入业务的能力。推广“一会两坛”模式，提升党务人员的“能说会写”能力，构建交流互鉴的特色学习机制。

（二）“三级联创”激发创新动力。“品质为基石，品牌为桥梁。”公司党委注重将党建工作融入生产经营主战场，以改革创新成效检验党组织的战斗力。一是党委加强顶层设计，激发创新活力。通过成立党员创客联盟，构建三级创客体系，设置6大创客中心和42个创客小组，形成“创客矩阵”。各平台累计完成课题120多项，创造效益超6000万元。二是支部提升品牌效应，巩固战斗堡垒。各基层支部明确工作定位，创新“红色快递”等22个特色党建品牌，确保“一支部一品牌、一品牌一标识”。今年，多个品牌获评集团级优秀党建品牌。三是党员领衔攻坚，担当改革先锋。拓展党员管理办法，实行积分管理，创建“党员示范岗”等创新载体，开展“亮身份、亮承诺、亮形象”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

（三）抓实“三聚”，凝聚发展合力。“树木要浇根，凝心聚力在人。”公司党委深入推进职工思想引领和精神文明建设，凝聚高质量发展的内生动力。一是思想领航，凝聚发展活力。强化职工安全教育，开展多层次的安全警示活动，深化自主保安理念，确保员工安全意识的持续提升。二是精准培育，赋能激发智慧。开设11个“职工大讲堂”，构建“4＋N”职工书屋，围绕中心任务，开展系列教育活动，为企业发展提供动能和智力支持。三是关爱职工，凝聚服务力量。群团组织主动融入企业中心工作，创建“五大品牌”服务职工需求，2023年为1100多名职工提供健康体检，组织“阳光吐槽会”加强沟通，增强职工的归属感和凝聚力。

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二、工作规划

（一）强化政治引领，坚定不移忠实践行。继续深化党建引领，全面推进清廉建设，巩固现有成果，严明政治纪律和规矩，把党的绝对领导落到实处。坚定维护“两个确立”，践行“两个维护”，确保总书记对我省重大指示在集团内全面落实，不折不扣地贯彻党中央的决策部署。

（二）聚焦主责主业，推进国企改革提档升级。充分发挥党委在引领方向、管理大局和保障落实中的核心作用，紧密围绕清廉国企建设目标，持续深化改革，优化资产运营，提高效率和质量，确保全年度经营目标圆满达成，为全市经济发展贡献积极力量。

（三）严抓从严治企，夯实作风建设基础。全面加强党风廉政建设，确保在集团各领域全面覆盖。坚持严管与厚爱相结合，加强党性、党风和党纪教育，锻造忠诚、创新、有为、廉洁的国企干部队伍。通过突破“中梗阻”、解决“不落实”等问题，激励全员干事创业的积极性和创造力。

（四）深化清廉建设，担当作为护航发展。全面落实清廉国企建设的提质增效要求，增强新时代廉洁文化建设。通过理想信念、初心使命和纪法教育，引导党员干部坚守信仰，提升道德修养。积极打造贴近群众、触动人心的廉洁文化阵地，护航国企高质量发展再上新台阶，为建设清廉、繁荣、文明、和谐美丽的新全市作出更大贡献。