一、做到“三个自觉”，勤学善思，担当本领得到新加强

始终把学习新理论、新知识、新观念作为充实提高自我的重要途径和促进工作的第一需要，自觉加强理论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提升D性修养和觉悟，力求学出使命担当、学出能力水平、学出绝对忠诚。

（一）自觉加强理论学习，提升素养。始终把加强D的创新理论学习放在首位，通过D委中心组学习、集体理论学习、个人自学相结合的方式，深入系统学习领会新时代中国特色社会主义思想、D的二十大、二十届三中全会精神，持续学懂弄通做实D的创新理论，不断增进对D的创新理论的认同、思想认同、理论认同、情感认同。全年参加D委理论中心组学习*次，集体学习*次，撰写交流研讨材料*篇。

（二）自觉加强业务学习，提升履职能力。牢固树立终身学习观念，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，聚焦分管领域最新政策、法律法规，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。注重理论与实际相结合，提高工作开展的规范性、科学性。充分利用业余时间，认真学习招商引资、经济发展、深化改革等分管领域所涉及的政策法规、业务知识，在学习中提升了业务能力，增长了解决困难问题的本领，以高度工作责任感和踏实的工作作风，不断提高服务群众的能力，解决群众的实际困难。全年参加学习贯彻D的二十届三中全会精神培训班*次，其他各级各类培训*次，撰写学习心得*篇。

（三）自觉用好调查研究，提升服务水平。抓实分管领域队伍意识形态工作，创新学习形式，用喜闻乐见的形式，教育感召干部职工带着信念奋斗、扛着责任前行。落实常态化谈心谈话制度，全年与分管领域D员干部谈心谈话*次。做好分管领域意识形态形势分析研判，随时关注苗头性倾向性问题，做好分析研判，妥善处理各类突发情况。全年上报意识形态分析报告*篇。用好“四下基层”工作法，针对分管领域基层集中反映的热点难点问题，进一线、访民情、解民忧，深入现场把脉问诊、解剖麻雀、制定措施，用心用情用力解决事关群众的切身利益问题，切实答好服务群众实践题。全年下基层调研*次，收集问题信息*个，解决群众问题*个。

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（四）坚持“言行自律”。从反面案例中吸取人生教训，强化生活作风无小事、情趣之中见正气的观念，牢记小事小节中有D性、有原则、有人格，谨记“千里之堤，溃于蚁穴”的古训，积极培养健康有益的兴趣爱好，多从事陶冶性情、增长学识的有益活动，把学习作为生活的重要组成部分，将培养健康的生活情趣上升到明大德、守公德、严私德的高度来要求，坚持用D性原则约束自己，用群众的期望和意见反省自己，增强抵御诱惑腐蚀的免疫力。

（五）坚持“生活自律”。在“八小时以外”，发挥表率带头作用，锤炼能力本领，认真履行检察监督职能。五是要守住亲情关。坚持严管就是厚爱，做到既要自己以身作则，又要对亲属子女看得紧一点、管得勤一点，正确处理好情与理的关系、严与宽的关系、权与法的关系，引导亲属时刻把D纪国法刻印在心，防止亲属利用权力谋取非法利益。

四、存在问题及下一步打算

一年来，自己尽职尽责，在分管工作方面取得了一些成绩，但对标高质量发展要求，还存在一定差距。征途漫漫，惟有奋斗。在今后的工作中，我将以此次考核为新起点，正视自己存在的问题，下大力气予以克服和纠正，认真思考谋划2025年工作，并着力从以下四个方面努力和完善自己：

一是在努力学习、提高素质上下功夫。加强学习，通过参加相关培训、阅读专业文献、参与行业交流等方式，不断拓展自己的知识体系，提高专业素养，以更好地应对工作的各种挑战。二是在深入调研、勤于思考上下功夫。更加注重在工作中深入挖掘问题根源，勤于思考创新解决方案。通过开展系统性调研，及时了解行业发展动态，为团队提供更具前瞻性和实效性的建议，推动工作质量和效率的提升。三是在转变视角、注重高度上下功夫。努力摆脱狭隘的思维定式，拓展视野，善于站在全局的高度思考问题。通过更全面、系统的观察和思考，提高工作的整体性和协同性，促进各项工作有机衔接，达到更高效的工作成果。四是在以身作则、团结干事上下功夫。更加注重自己的行为举止，积极践行核心价值观，树立良好榜样。班子成员之间互相理解、互相体谅、互相支持、互相补台，做到思想上同线、行动上同步、事业上同干。