为确保全面完成镇党委、政府提出的2024年度工作目标，强化村（社区）干部责任，明确村级工作目标，充分调动干部的工作积极性，不断提高工作效率，推动全镇经济社会高质量发展，较好完成全年各项工作任务，经镇党委、政府研究，决定2024年对村（社区）级工作进行目标考核，特制定如下方案：

一、指导思想

全面贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，以xx思想为指导，以实现乡村振兴为导向，围绕县委、县政府总体决策部署，围绕年初镇党委政府所确定的奋斗目标，合理制定工作方案，科学分解任务，实行分类考核，客观、公正、准确地反映各村的工作实绩，形成创先争优的竞争激励机制，推进我镇各项工作全面发展。

二、考核对象

考核对象为各村（社区）

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九、工作要求

1.提高思想认识。各村要紧紧围绕全镇经济社会发展总体目标，结合实际，科学谋划，统筹兼顾，形成明确的工作导向，提出具体的工作思路和落实措施，创新工作机制，确保各项目标任务高质量完成。

2.强化过程监测。考核责任科室要加强对被考核对象工作的督导跟进，采取“四不两直”的方式强化日常监测，对进展快、效果好的村予以通报表扬；对工作推诿扯皮、组织落实不力、失职渎职，完不成目标任务的村和个人，及时指出不足，抓好整改，确保按序时进度完成各项目标任务。

3.坚持客观公正。为减轻负担，各考核责任科室要突出工作重点，精简考核内容，注重工作实绩，坚持客观公正、实事求是，一视同仁、一把尺子，科学评价、精准赋分。

4.严肃考核纪律。各考核责任科室要严守考核纪律，不得利用考核之机接受考核对象吃请、接受考核对象赠送的礼品礼金等。同时，被考核单位严禁干扰考核。对违反考核纪律造成不良影响的，一经发现，将从严从重处理。