二、培养对象

公司每年组织一次管理后备队培养计划，挑选有潜力的骨干员工参加，每批优才人数为20-30人。对象选拔侧重点为：1.持续稳定的高绩效2.持续成长进步的潜力3.文化认同

基本条件要求：

三、组织与分工

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外训费用：8，0000元内部费用（授课、研讨、购书、奖励等）：30，000备用金：10，000元

总计：120，000元，按30人计，人均成本约4000元

九、资源支持

十、其它

管理后备队任用、留才等相关配套措施由人力资源部另行规划