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近日，总书记对社会工作作出重要指示，强调要突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。今年以来，**区委社会工作部不折不扣落实中央、市委有关要求，深刻认识新方位、乘势而上出实招，坚持政治引领、关爱凝聚，不断创新“两企三新”党建工作载体路径，聚焦全市“友好之城”建设，以新就业群体为重点，面向新兴领域从业人员及社会工作领域党务工作者实际需求，打造人人皆学、处处能学、时时可学的“三新学院”，让新兴领域从业人员尽享“一站式”幸福。

“一盘棋”，系统谋划新就业群体成长体系。强化牵头抓总，确保统筹有力。强化党委领导的社会工作部门牵头抓总职责，召开“两新”工委工作推进会和新就业群体职业发展协调会、座谈会，专题走访企业8家，凝聚各方合力，有效整合资源，系统谋划新就业群体全面提升工作，增强工作的整体性、实效性和可持续性。聚焦需求调研，精准施策解难。针对新就业群体“技能提升”“职业转型”等实际需求，深入开展调查研究，将幸福成长体系覆盖到快递、外卖、中介、物业、保洁等行业从业人员，专题定制职业发展服务计划。整合多方资源，确保有形有效。建设“三新学院”，联动部门、院校、企业、基层站点、街道，实行群体点单、政府制单、学校接单模式。**区委社会工作部与**经济科学大学、京东集团达成合作意向，聘任首批课程导师，为新兴领域从业人员成长提供坚实后盾。

“一站式”，创新推出新就业群体幸福课堂 。启航引领，把“最活跃地带”打造成“最坚强的阵地”。搭建思想凝聚平台、终身学习平台、职业发展平台，满足新兴领域从业人员及社会工作领域党务工作者的个性化、多样化学习需求。将“两新”党组织书记、党员纳入全区各级培训范围，列入全区干部教育培训计划，发挥支部书记头雁领航和先进代表示范引领作用，打造“班前一刻钟”等载体，做到“集中+分散”齐发力、“线上+线下”双融合，促进“理论+实践”双提升。全面赋能，探索新就业群体逐梦未来的“N种可能”。聚焦新就业群体多样化“求学需求”，发挥三级党建协调委员会作用，撬动全国总工会等资源，统筹区人力社保局、区总工会等部门引入40所技工院校培训项目，开发红色思政、素质提升、工匠学院、职业发展、应急救护、生活美学6大类66项课程资源库，涵盖烹饪、维修、家政、3D打印、AI育儿多个方面，聚力打造高素养劳动者队伍。打通路径，架起“技能培训+岗位推介”的全新通道。统筹课程资源，与企业联动，探索“专业学习—技能提升—职场发展”路径，以“三新学院”为中心，建立新业态企业参与的新就业群体党建联建机制，联合制定岗位推介、职业晋升等激励政策，上线**家园“三新学院”线上报名管理系统，让新兴领域从业人员享受实实在在的学习红利。

“一体化”，拓展推动新就业群体融入治理格局。迭代升级暖“新”服务。统筹行业部门、属地街道、平台企业，以党群服务中心为枢纽，汇聚各方资源建立“暖心驿站”“小哥加油站”近百个。全面打造“友好商圈”“友好楼宇”“友好社区”等“多元友好”场景，通过科学规划最短行车路线，完善交通路线指引53个，设置充电柜899个，施划快递、外卖等临时停放区域955个，打造“友好商户”“友好驿站”“骑心协力一平米”服务区千余个，构建起新就业群体乐业**的“十分钟服务圈”。持续拓展多彩温馨生活。依托“高校发展联盟”，开展清华大学等高校亲子游学活动，为骑手子女种下“百年名校凌云志”。携手美团党委持续办好“袋鼠宝贝之家”，为骑手子女消除后顾之忧。常态化举办“两新”组织体育嘉年华，增强集体荣誉感，激发奋进力量。开展“**小哥”服务月，提供5大类48项服务事项，受益群体达2.7万人次，切实让新就业群体心有归处，有家有为。引导全面融入基层治理。将“两企三新”党组织纳入地区党建工作协调委员会成员单位，鼓励为地区建设发展建言献策。今年以来，新增到党群服务中心报到参与基层治理的新就业群体500多人，总量达到2100余人，从中选聘“小哥”担任社区“特聘网格员”“政策宣讲员”“民情速递员”，常态化参与社区治理、环境整治、文明城市创建等工作，成为社区治理的“流动哨兵”“移动探头”，带动广大新就业群体参与“未诉先办”、平安建设、为老服务等基层治理工作，累计反映险情隐患问题上万余条，形成新就业群体助力区域建设发展、争当“红墙先锋”的生动局面。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！